Le conseil d’administration actuel a pris la décision après avoir fait rapport de Volkskrant sur les contrats de travail. La clause de confidentialité sera maintenue pour le moment, mais elle fait également l’objet d’une enquête.
Selon le porte-parole de l’OBNL, la clause de confidentialité et l’amende visent principalement à garder secrètes les informations sensibles pour les entreprises. « Il ne s’agit pas de signaler le harcèlement, mais aucune disposition ne devrait empêcher de le signaler. »
Depuis 2017, le contrat de travail de l’OBNL stipule que l’amende par infraction est de 5 000 euros, plus « une amende de 1 000 euros par jour que l’infraction se poursuit ». Cette mesure a été introduite parce que les employés des OBNL sont souvent passés à d’autres médias à l’époque.
Shula Rijxman était président du conseil d’administration lorsque la clause a été incluse dans les contrats. Elle a souligné l’importance du secret, disent trois personnes qui travaillaient sous ses ordres.
Le devoir de confidentialité est sensible en raison des histoires DWDD
Le devoir de confidentialité est désormais d’autant plus sensible qu’une enquête est en cours sur des comportements transgressifs dans les coulisses du programme BNNVARA Le monde avance (DWDD). « En cas de dénonciation d’un comportement transfrontalier, la disposition ne tiendra probablement pas devant les tribunaux », déclare Jens van den Brink, avocat spécialisé dans les médias. « Mais on ne sait jamais avec certitude. Cela pourrait être un refroidir affecter les lanceurs d’alerte potentiels. »
L’OBNL informe NU.nl que « les employés de l’OBNL peuvent bien entendu s’entretenir librement avec le comité Van Rijn ou d’autres conseillers confidentiels ». « Cela est également rendu explicite dans un pacte qui est envoyé au comité Van Rijn. »
Le comité dirigé par l’ancien ministre Martin van Rijn enquête sur les abus et la culture de travail à l’OBNL. L’enquête fait suite à des rapports de comportement transgressif par DWDDprésentateur Matthijs van Nieuwkerk. Le comité se concentre sur la question de savoir quels signaux d’abus il y a eu et ce qu’il est advenu de ces signaux.