Nouvelles perspectives sur la parentalité pendant la pandémie

Selon une nouvelle étude co-écrite par La sociologue de Yale Emma Zang.

Dans l’étude publiée dans le Journal du mariage et de la famille, les chercheurs ont découvert que les parents travaillant à distance, en particulier les mères, augmentaient considérablement le temps qu’ils consacraient à la supervision parentale – ou à « surveiller » leurs enfants pendant qu’ils effectuaient d’autres activités, telles que leurs tâches liées au travail, non axées sur la garde des enfants. Les mères, tant celles travaillant à distance que sur place, ont également modifié leurs horaires plus souvent pendant la pandémie pour prolonger la journée de travail rémunérée.

Cependant, les résultats ne montrent aucune augmentation globale du temps que les parents qui travaillent consacrent aux principales tâches de garde des enfants – alimentation, bain et autres soins de base – pendant la pandémie, qu’ils se rendent à leur travail ou qu’ils travaillent à distance.

« Le manque d’augmentation du temps consacré aux activités de garde d’enfants de base est beaucoup moins surprenant compte tenu de l’augmentation du nombre de parents télétravailleurs travaillant en présence de leurs enfants ou les supervisant », a déclaré Zang, professeur adjoint de sociologie, de biostatistique et d’affaires mondiales à la faculté de Yale. des Arts et des Sciences.

« Notre étude démontre que la parentalité au cours de la première année de la pandémie, en particulier pour les mères travaillant à domicile, nécessitait souvent d’effectuer plusieurs tâches à la fois et d’ajuster les horaires de travail. Cela suggère que si le travail à distance offre aux parents une plus grande flexibilité, il existe des effets négatifs potentiels sur la qualité du travail et le stress. auxquelles les mères sont confrontées de manière disproportionnée. »

L’étude est la première à utiliser des données de journal de temps aux États-Unis – des enregistrements de l’activité quotidienne des individus – pour examiner l’association entre les modalités de travail des parents pendant la pandémie et la façon dont ils utilisent leur temps.

Plus précisément, Zang et ses co-auteurs – Thomas Lyttelton de la Copenhagen Business School et Kelly Musick de l’Université Cornell – ont analysé des données représentatives à l’échelle nationale de l’enquête américaine sur l’utilisation du temps 2017-2020 pour estimer les changements dans le travail rémunéré, la garde des enfants et les travaux ménagers chez les parents travaillant à distance. et sur place dès avant la pandémie et après son apparition.

Le temps passé par les parents avec leurs enfants présents, mais sans les superviser directement, a augmenté de plus d’une heure par jour chez les mères et les pères télétravailleurs pendant la pandémie, et la parentalité de supervision a augmenté sur la même période de 4,5 heures chez les mères et de 2,5 chez les pères, sur moyenne, sur la même période. (Une augmentation de 104 % par rapport aux niveaux pré-pandémiques pour les mères et une augmentation de 87 % pour les pères.) L’augmentation beaucoup plus forte du temps passé par les mères à des tâches de supervision suggère qu’elles ont une responsabilité disproportionnée pour la garde des enfants par rapport aux pères, les chercheurs a dit.

L’étude a également révélé que la plupart du temps que les parents en télétravail ont passé en présence de leurs enfants ou à les superviser les jours de travail pendant la pandémie en 2020 s’est produit alors qu’ils étaient simultanément engagés dans des activités liées à l’emploi. Les mamans et les papas ont passé un peu moins d’une heure supplémentaire de temps de travail avec les enfants présents ; les mères consacrent quatre heures de travail supplémentaires à la surveillance des enfants, contre deux de plus chez les pères.

Les parents qui se sont rendus au travail n’ont pas vu d’augmentation statistiquement significative dans ces domaines, ce qui suggère qu’ils étaient limités dans la façon dont ils pouvaient répondre aux demandes croissantes de garde d’enfants pendant la pandémie, ont noté les chercheurs.

« Le travail à distance a permis aux parents de trier pendant les perturbations des fermetures de garderies et de l’enseignement en ligne, même si le fardeau incombait de manière disproportionnée aux mères », a déclaré Lyttelton. « Les parents qui font la navette avaient encore moins de marge de manœuvre dans leurs horaires. »

Il existe des preuves d’une réduction de l’écart entre les sexes concernant le travail domestique entre les mères et les pères qui télétravaillent pendant la pandémie. L’étude a révélé que les parents, en particulier les pères, travaillant à domicile ont augmenté le temps qu’ils consacrent aux tâches ménagères, telles que la lessive et le nettoyage, pendant la pandémie. Les pères consacraient 30 minutes supplémentaires par jour aux tâches ménagères, contre 44 minutes par jour avant la pandémie, tandis que les mères consacraient 16 minutes supplémentaires aux tâches ménagères.

L’étude a également révélé une disparité entre les mères et les pères en télétravail dans le temps passé à jouer avec leurs enfants, par opposition au temps passé avec les enfants qui n’impliquait pas de jeu. Les mères travaillant à domicile ont passé 16 minutes supplémentaires par jour à jouer avec leurs enfants tandis que les pères, dans les deux conditions de travail, ont joué avec leurs enfants six minutes supplémentaires par jour. Les mères travaillant sur place n’ont vu aucune augmentation pendant la pandémie, selon l’étude.

Les résultats sur les travaux ménagers et le temps passé à jouer avec les enfants diffèrent des preuves recueillies avant la pandémie, qui avaient montré que le travail à distance est associé à de grandes disparités entre les sexes dans les travaux ménagers et à de plus petites disparités dans la garde des enfants, ont noté les chercheurs.

Les mères travaillant à distance et sur place ont toutes deux déclaré avoir modifié leurs horaires pendant la pandémie, travaillant pendant des heures atypiques vraisemblablement pour répondre aux exigences accrues de la parentalité, ont déclaré les chercheurs.

« Notre travail donne un aperçu des dimensions importantes de l’inégalité pendant la pandémie entre les mères et les pères et les parents qui travaillent à domicile et sur place », a déclaré Zang. « La pandémie a souligné que notre culture de travail n’est pas adaptée aux exigences auxquelles les parents sont confrontés et qu’une infrastructure politique n’est pas adaptée pour soutenir les parents qui travaillent.

« Nous avons besoin de changements aux niveaux public et privé pour mieux servir le bien-être des familles de travailleurs. »