Le syndicat médical madrilène AMYTS a marqué « insuffisant » l’augmentation de salaire de 2,5% pour les agents publics approuvée ce mardi par le Conseil des ministres. L’organisation rappelle que les médecins et diplômés supérieurs du groupe A1 « ne se sont toujours pas remis » des coupes budgétaires opérées en 2010 par l’exécutif de José Luis Rodríguez Zapatero. « Nous continuons avec une perte cumulée de pouvoir d’achat » a déclaré le Dr Ángela Hernández, secrétaire général de l’AMYTS.
Le syndicat des médecins IL ça remonte à plus d’une décennie et demi. En raison de la crise économique, le paiement extraordinaire des salaires et des durées de trois ans des médecins et diplômés supérieurs espagnols a été réduit de « plus de 45 % ». Les années ont passé et nous continuons avec la réduction de salaire« , indiquent-ils dans un communiqué.
« Profondément injuste »
Le syndicat regrette « que, malgré la succession de différents gouvernements et les multiples crises sanitaires dans lesquelles les professionnels ont tout donné, nos confrères continuent d’être maltraités ». Pour cela, Angela Hernández considère que, « bien que bienvenue, la hausse est insuffisante pour maintenir le pouvoir d’achat et dans le cas des médecins et des praticiens, c’est profondément injuste ».
Lors du dernier paiement supplémentaire de décembre, selon le Centre d’études de l’Union Médicale de Grenade, plus de 680 euros n’ont pas été reçus
Les médecins et les diplômés du supérieur « sont ceux qui ont subi la plus forte baisse de salaire en 2010 alors que pour le reste, elle était de 5% en moyenne ». Sans aller plus loin, ils concluent, dans le dernier versement supplémentaire de décembre, comme le soulignent le Centre d’Études de l’Union Médicale de Grenade, ils ont cessé de percevoir plus de 680 euros (comme il y a eu deux versements extraordinaires, c’est plus de 1 300 euros par an, précisent-ils). Or, avec ces « augmentations linéaires à la Pyrrhus, nous continuons sans récupérer de pouvoir d’achat ».
Manque de médecins
Le syndicat des médecins de Madrid évoque également « le constat alarmant et pénurie croissante de médecins. Aucun gouvernement ne peut s’opposer à la fuite manifeste des talents vers d’autres pays européens, étant donné que l’Espagne se trouve au bas de la liste des salaires, comment le coût de la vie augmente et comment les conditions de travail perdurent sans s’améliorer.
À Madrid, la présidente Isabel Díaz Ayuso a autorisé l’embauche de médecins non communautaires dans les hôpitaux pour n’importe quelle spécialité, étant donné le manque de professionnels. Le Ministre de la Santé, Fatima Matutea évoqué à plusieurs reprises ces derniers jours la nécessité d’accélérer les dossiers des médecins extracommunautaires en attente d’agrément comme solution au manque de professionnels en été.
« Nous aimerions embaucher plus de personnes« Le problème est que s’il n’y a pas de ressources, on ne peut pas les gérer », a-t-il souligné. Seulement dans la région, il y a 5 000 médecins équivalence en attente de leurs diplômes de médecine générale, avec les données de la Fédération espagnole des associations de Médecins ibéro-américains (FEAMIB).
Fin des coupures
Depuis l’AMYTS, ils encouragent les administrations à collaborer pour mettre « point final aux coupures chez les médecins. » Le supplément de salaire dépend du gouvernement central, mais les communautés autonomes peuvent compenser par des suppléments, « ce qui n’est pas arrivé dans la Communauté de Madrid », rappellent-ils.
Ils jugent « essentiel que le reclassement proposé tienne compte des exigences de formation et de spécialisation du corps médical ».
En outre, ils qualifient d’« essentiel que le reclassement – ils demandent la création de la catégorie A1+ – proposé, tienne compte des exigences de formation et de spécialisation du corps médical et du reste des diplômés supérieurs. faire la santé publique espagnole si nous voulons attirer des professionnels ».