En février, davantage de personnes se sont déclarées malades à leur employeur. Après une année avec un nombre historiquement élevé de déclarations de maladie, les chiffres de l’absentéisme seront également élevés en 2023, mais désormais principalement en raison de la grippe.
En février, l’absentéisme pour cause de maladie était de 5,1 %, rapportent ArboNed et HumanCapitalCare. En janvier, ce pourcentage était encore de 4,9 %.
Le nombre de nouvelles déclarations d’absence aux services de santé et de sécurité au travail est passé à 85 déclarations pour 1 000 salariés en février. « L’augmentation est cohérente avec une vague grippale. Et la durée d’absence de quelques jours était également comparable aux précédentes vagues grippales », précise Jurriaan Penders, médecin du travail et directeur des affaires médicales chez HumanCapitalCare.
La grippe a été la principale cause de déclarations de maladie en février, bien que la couronne ait également joué un rôle. Les prestataires de services de santé et de sécurité s’attendent à ce que le virus disparaisse lentement en tant que cause de rapports de maladie, également parce que les conseils du gouvernement sur les tests et l’isolement à domicile ont expiré ce mois-ci.
Penders pense que l’absentéisme peut être en partie évité en faisant travailler les gens à domicile s’ils n’ont que de légers rhumes.
Plus de personnel est également en congé de maladie de longue durée en raison du stress
Les prestataires de services de santé et de sécurité au travail constatent également que le personnel s’absente plus longtemps en raison du stress. En 2022, l’absentéisme de longue durée dû à des plaintes liées au stress était de 13 % plus élevé qu’en 2019.
Les personnes qui s’absentent pour des problèmes de tension ou d’épuisement professionnel sont bientôt absentes pendant deux cents à trois cents jours. Pendant la pandémie de corona, l’absentéisme dû à des plaintes liées au stress a encore diminué.