Yolanda Diaz, deuxième vice-président du gouvernement et ministre du Travail et de l’Économie sociale, présente ce que sera le programme électoral de Sumar. Une série de points dans lesquels il définit sa feuille de route pour son projet en Espagne au cours des prochaines années.
Une feuille de route qui comprend différents points, allant de propositions économiques et sociales, et qui affectent différents domaines de la vie personnelle et professionnelle des Espagnols. « Nous sommes dans un changement d’ère et nous devons parler de nouvelles idées et propositions », a-t-il déclaré.
Des propositions, certaines d’entre elles, basées sur l’étude d’une série d’experts et qui doivent se refléter dans ce qu’on a fini par appeler la Loi des usages du temps. Un règlement qui donnera aux citoyens « le temps de vivre, de réfléchir, de s’ennuyer et de faire ce qu’on aime ».
plus de productivité
Paraphrasant le sage proverbe populaire qui dit que « le temps c’est de l’argent », si vous voulez du temps pour vivre, vous devrez passer moins de temps à travailler. Ainsi, Yolanda Díaz parie sur une journée de travail de quatre jours.
Bien sûr, pas d’un coup, mais progressivement. Un premier tronçon, en 2026, où la journée de travail serait de 37,5 heures par semaine pour, déjà en 2032, être de 32 heures. Je veux dire, quatre jours. Et c’est que, selon Díaz, les temps de travail actuels se traduisent par une productivité « très déficiente » en Espagne. Quelque chose qui doit être amélioré si le pays veut être compétitif.
[Yolanda Díaz dice que Sumar es « el acuerdo que la gente pedía » y evita referirse a Podemos]
« Nous avons moins de productivité car il a été démontré qu’il existe des facteurs tels que l’allongement de la journée de travail et la présence agréable en personne qui non seulement n’améliorent pas la productivité, mais l’aggravent également », a déclaré le ministre. Donc, plus de télétravail parce que, chaque jour, des milliers de travailleurs perdent des heures et des heures pour se rendre au travail et en revenir. Des heures perdues à « vivre, à penser… ».
Ce rapport, conscient que tous les métiers ne se valent pas, ne préconise pas qu’il soit pour tous à l’unisson. Il faudra tenir compte des spécificités de chaque secteur En plus d’avoir les bonnes incitations. De quel type? Ils ne sont pas spécifiés.
une plus grande flexibilité
Tempus fugit. La locution latine que l’on peut traduire par « le temps s’enfuit », « le temps s’enfuit » ou « le temps passe » est devenue une sorte d’« ennemi » pour Yolanda Díaz. Pour cette raison, et pour mieux utiliser le temps, les experts parlent de « compacter les journées ».
Cela se traduit par un raccourcissement de la journée à laquelle vous finissez de travailler, réduire les interruptions dans la journée fractionnée ou réformer l’horaire de nuit pour ne pas travailler plus de cinq nuits consécutives. Des mesures qui se traduiront par des « journées saines, durables et flexibles ». À la suite de tout cela, ils seraient plus productifs.
[Las empresas no podrán despedir a trabajadores que disfruten de los permisos de la Ley de Familias de Belarra]
L’idée est qu’en étant surtout plus souple, les travailleurs pourront décider de leur temps de travail. C’est-à-dire que si votre travail est adapté à « vos besoins, et non l’inverse, tout va mieux ». Des horaires à la carte, en somme.
Au-delà de l’augmentation de la productivité, qui ressort des propositions du groupe d’experts, il faudrait se demander ce qu’il adviendrait, par exemple, de l’absentéisme. Rappelons qu’il est passé à 6,1 % au dernier trimestre 2022, soit cinq dixièmes de plus qu’au troisième trimestre. En d’autres termes, chaque jour, 1 243 229 personnes ne sont pas allées travailler, tant en général qu’en absentéisme causé par une incapacité temporaire.
autres heures
Bien que les propositions qui feront partie du programme Sumar parlent en général, la vérité est qu’elles donnent également des exemples spécifiques de changements d’horaire, en particulier dans le domaine du travail et de l’éducation, ainsi que dans les médias.
Dans le cas particulier des écoles, ils parient sur des heures « plus saines ». L’objectif n’est autre que d’obtenir de meilleurs résultats scolaires tout en « facilitant la réconciliation ». Tout cela parce que l’Espagne est le pays de l’OCDE avec le plus d’heures d’enseignement. Proposition? Que les jeunes et les adolescents commencent leurs cours plus tard. Et que les écoles suivent le modèle des centres ouverts en Allemagne et au Portugal.
Une femme faisant ses courses dans un magasin. istock
En ce qui concerne les commerces, l’Europe est à nouveau le miroir dans lequel se regarder. Là, ça ferme entre cinq et sept heures du soir. « Il faut compacter la pause de la mi-journée », est son pari.
Et la télé ? Si vous travaillez moins d’heures, si les magasins ferment plus tôt, nous serons à la maison plus tôt. Et avant de pouvoir profiter de ce qu’on appelle le prime time. Autrement dit, les programmes avec le plus d’audience. Par conséquent, ils proposent que lesdits programmes avancent leur calendrier de diffusion « pour améliorer le repos des travailleurs et des spectateurs. »
Avec, changer les heures de bureau, ce qui rend bien le dicton selon lequel il faut montrer l’exemple. C’est pourquoi ils parlent « d’humaniser les horaires de la fonction publique ». Parce que les conférences de presse à 11 heures du soir ne sont pas compatibles avec l’Espagne que Yolanda Díaz veut pour tous les travailleurs. Une administration publique où il y aura des quotas de participation pour les migrants et les réfugiés, ainsi que dans les entreprises et les organisations.
Enfin, dans cette Espagne de Yolanda Díaz, il y aura un prime d’urgence pour que les familles puissent payer la hausse des crédits immobiliers à taux variable. Et un observatoire des marges des entreprises sera créé qui liera les bénéfices des entreprises à la revalorisation salariale de leurs salariés.
Paraphrasant la phrase célèbre qui Alphonse Guerra Il a dit en 1982, lorsque le PSOE a remporté les élections générales pour la première fois, l’Espagne de Yolanda Díaz « ne la reconnaîtra pas, pas même la mère qui lui a donné naissance ».
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