Le président de la Generalitat Valenciana, Carlos Mazóna entamé ce dimanche la réforme de son gouvernement en nommant Susana Camarero comme neuf porte-parole de l’Exécutif valencien.
Camarero succèdera au ministre des Finances, de l’Économie et de l’Administration publique, qui était jusqu’à présent porte-parole, comme l’a rapporté la Generalitat dans un communiqué ce dimanche après-midi.
Plus de détails à ce sujet seront annoncés dans les prochains jours. les changements dans le Consell. L’Administration valencienne disposera d’une nouvelle structure adaptée au plan de relance économique et sociale de la Communauté valencienne après les conséquences provoquées par l’inondation du 29 octobre, a souligné la Generalitat.
Carlos Luján / Europa Press
Vendredi dernier, le président de la Generalitat valenciennea avancé, lors de son apparition aux Corts, que la nouvelle structure du Consell comprendra une vice-présidence transversale qui coordonnera les actions de reconstruction économique et sociale de Valence et un Département d’Urgences et d’Intérieur.
Ce dernier département se concentrera sur la réponse aux situations de crise de manière agile et coordonnée et avec des pouvoirs de prévention pour protéger et assurer la sécurité des Valenciens.
Support principal
Serveur, haut fonctionnaire du gouvernement de Mariano Rajoyreprésente le principal soutien de Mazón depuis le fatidique DANA du 29 octobre et on pensait qu’il assumerait ce nouveau rôle.
L’actuel vice-président valencien a donné ses premiers pas en politique dans la Communauté valencienne et, après avoir occupé différentes responsabilités à Madrid, il revient comme numéro trois du Consell en juillet 2023.
Le président de la Generalitat l’a choisie après avoir remporté les élections régionales pour être à la tête d’un large portefeuille qui, en plus d’avoir le rang de vice-présidence et les pouvoirs d’Égalité et de Services Sociaux, ajoute ceux du Logement.
Elle est diplômée en droit, âgée de 54 ans. Il est donc le bras droit de Mazón dans son premier Consell.
Elle apporte deux décennies d’expérience dans le domaine de l’égalité et de la lutte contre les violences de genre. a traversé la sphère législative, l’exécutif, les associations et la sphère privée.
Chemin
Elle a commencé sa carrière politique en tant que représentante du Parti Populaire aux Corts Valencianes, où il a occupé un siège jusqu’en 2000après quoi elle a fait le saut dans la politique nationale pour devenir députée au Congrès, dont elle a fait partie pendant quatre mandats (le sixième, le huitième, le neuvième et le dixième).
Durant cette période, il a été porte-parole des services sociaux du groupe populaire et a fait partie de commissions telles que celle pour l’égalité, où il a été rapporteur de la loi globale sur la violence de genre et plus tard de la loi sur l’égalité.
En mars 2014, le ministre de la Santé de l’époque, Ana Matola nomme secrétaire d’État chargée des services sociaux pour l’égalité, poste dans lequel elle remplace Juan Manuel Moreno et qui a servi jusqu’en novembre 2016étape au cours de laquelle a été approuvée la modification de la loi sur l’enfance et l’adolescence par laquelle les mineurs ont été reconnus comme victimes directes de ces violences.
La loi sur le tiers secteur et la loi sur le secteur associatif ont également été approuvées à cette époque, ainsi que la stratégie relative au spectre autistique et le plan de lutte contre le trafic.
Entre 2016 et 2019 Elle a été nommée sénatrice territoriale et a présidé la Commission sénatoriale sur l’égalité et la présentation du Pacte d’État contre les violences de genre.
Camarero incarne le féminisme libéral. Depuis 2021, elle est présidente du Confédération nationale des femmes à l’égalitéune entité qui dispose de plusieurs foyers d’accueil pour les victimes de violence de genre, et jusqu’à présent elle était directrice principale de l’entreprise Contexte politique à Llorente et Cuencaoù elle a travaillé comme consultante pour conseiller des entreprises, des administrations et des entités sur la mise en œuvre de politiques d’égalité et de diversité dans leurs organisations.