Maya Forstater, qui a perdu son emploi après avoir affirmé que les gens ne pouvaient pas changer de sexe, a remporté deux procès devant un nouveau tribunal du travail après un appel.
Le contrat de Mme Forstater avec le Center for Global Development (CGD) n’a pas été renouvelé en mars 2019 après avoir déclaré que le sexe biologique ne pouvait pas être changé.
Dans une décision rendue mercredi, le juge du travail Andrew Glennie a déclaré que les « plaintes de discrimination directe fondées sur la croyance étaient bien fondées » concernant la décision de ne pas offrir de contrat à Mme Forstater ou de revoir une bourse à la suite de ses tweets.
La juge Glennie a ajouté que sa plainte selon laquelle elle avait été harcelée après avoir été retirée du site Web d’une entreprise était « bien fondée ».
Cependant, il a également déclaré que les plaintes de Mme Forstater pour discrimination directe fondée sur les convictions, victimisation pour le retrait d’une offre de l’embaucher en tant que consultante, harcèlement et discrimination indirecte fondée sur le sexe et les convictions avaient été rejetées.
Mme Forstater a déclaré que son cas était « important pour quiconque croit en l’importance de la vérité et de la liberté d’expression ».
Elle a déclaré dans un communiqué: « Nous sommes tous libres de croire ce que nous voulons. Ce que nous ne pouvons pas faire, c’est forcer les autres à croire la même chose, faire taire ceux qui ne sont pas d’accord avec nous ou forcer les autres à nier la réalité.
« Les gens ne peuvent pas changer de sexe. Ce n’est pas haineux de dire cela, c’est important pour traiter tout le monde équitablement et en toute sécurité. Cela ne devrait pas prendre de courage pour le dire, et personne ne devrait perdre son emploi pour cela.
« Je suis heureux que le tribunal m’ait permis de rapporter ce qui m’est arrivé au Center for Global Development. Le tribunal a conclu que j’étais victime de discrimination pour avoir déclaré que le sexe est réel et important, un point de vue partagé par la grande majorité des gens dans ce pays. J’espère que les employeurs prendront note du verdict. »
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