La remise en cause de la Loi de désindexation pour que les marchés publics sont revus en fonction de l’inflation et des augmentations correspondantes des coûts et des salairess est devenu l’une des principales revendications des employeurs et des syndicats. Plusieurs départements ont approuvé cette exigence et ont soulevé son débat en Conseil des ministres. Mais ils butent toujours contre le même mur incassable : le ministère des Finances dirigé par María Jesús Montero.
La question est courante au sein du conclave ministériel. Plusieurs départements ont demandé ces derniers mois au Trésor une sorte de reformulation de la loi de désindexation des marchés publics, ce qui permet (au moins dans certains cas) l’actualisation automatique du montant desdits contrats face à l’augmentation constante des coûts causée par l’inflation.
L’alarme a sonné dans les ministères surtout parce que, selon des sources gouvernementales, le nombre d’appels d’offres qui sont abandonnés monte en flèche dans les domaines de la santé, des services sociaux et des travaux publics, pour ne citer que trois des plus touchés.
[Las licitaciones desiertas en el sector de la construcción suman casi 900 millones de euros en el último año]
Concrètement, la Confédération nationale de la construction (CNC) avait prévenu il y a quelques mois qu’entre octobre 2021 et septembre 2022, 1 939 appels d’offres publics avaient été abandonnés en raison de la hausse des coûts. Cela a empêché le démarrage de travaux d’une valeur de 883 millions d’euros.
Cependant, le ministère des Finances refuse d’agir, compte tenu de l’augmentation des coûts que pourrait engendrer l’indexation. Elle n’a cédé qu’à introduire des dérogations pour transférer l’augmentation de certains coûts de génie civil sur les marchés publics. Cependant, cette mesure expire en mars.
Cependant, il y a des voix au sein de l’exécutif qui n’excluent pas que le droit des marchés publics puisse être réformé avant l’arrivée des élections, de sorte qu’il capte les augmentations de coûts auxquelles sont confrontées les entreprises. Ils assurent que la négociation à cet égard est « intense » au sein du Conseil des ministres.
La réforme n’est pas seulement réclamée par la CEOE et les entreprises. Également par des syndicats tels que UGT ou Comisiones Obreras. Parce que? Cela faciliterait la négociation d’augmentations salariales par entente ou même la bonne application de la revalorisation du salaire minimum interprofessionnel (SMI) dans de nombreuses entreprises sous-traitantes des administrations publiques.
Hausse du SMI
Justement, les entreprises et les travailleurs attendent que la prochaine augmentation du salaire minimum soit décidée. Comme EL ESPAÑOL-Invertia l’a déjà raconté, cette question est devenue une autre objet de dispute entre Nadia Calviño et Yolanda Díazrespectivement premier et deuxième vice-présidents.
Cependant, Díaz, également ministre du Travail, veut accélérer l’approbation du nouveau SMI. En effet, il a annoncé ce mercredi qu’il convoquerait patronat et syndicats « immédiatement » pour faire face à la hausse du SMI, mais sans en préciser la date.
Il se murmure que le rendez-vous pourrait avoir lieu vendredi ou lundiafin que le nouveau SMI puisse être approuvé lors du dernier Conseil des ministres de janvier, qui aura lieu mardi prochain.
La grande question est : De combien le SMI va-t-il augmenter ? Díaz s’est engagé à le pousser au-dessus de 1 080 euros par mois en 14 versements (soit une augmentation de plus de 8 %).
Calviño et l’équipe du ministère de l’Économie considèrent que, si l’objectif est d’atteindre 60 % du salaire moyen espagnol (ce qui est l’engagement du gouvernement de coalition d’ici la fin de la législature) une hausse de 4 %, voire moins, suffirait.
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