Il y a de moins en moins de personnes sans travail à domicile à Rotterdam et dans les environs, si l’on se base sur le nombre d’allocations de chômage versées par l’UWV. L’agence d’allocations a versé 14 336 allocations dans la région à la fin du mois de juin dernier. Au cours du même mois l’année dernière, il y a eu 21 172 paiements, soit une baisse de 32,3 %.
La baisse a été la plus importante dans les communes de Ridderkerk (-40,8 %) et de Krimpen aan den IJssel (-38,8 %). En termes de pourcentage, la baisse a été la moins importante à Brielle (-20,4 %) et à Westvoorne (-21,6 %). À Rotterdam, le nombre d’allocations de chômage a diminué de 3 589 en un an, ce qui équivaut à une baisse de 32,2 %. À l’échelle nationale, le nombre de prestations a diminué de 32,6 % en moyenne.
Les professions techniques, économico-administratives et de services sont les principaux contributeurs à la baisse. Depuis le début de cette année, par exemple, 733 allocations chômage de moins ont été versées dans les professions techniques, y compris pour les employés de production et les peintres. Il y en avait 475 de moins dans les professions économico-administratives (comme les réceptionnistes) et 319 de moins dans les professions de services (comme le personnel de restauration ou les femmes de ménage).
Opportunités pour les demandeurs d’emploi
Au cours de la dernière année et demie, les allocations de chômage ont diminué de manière quasi continue en raison de la reprise économique amorcée en 2021. En 2020, la pandémie corona a provoqué une forte augmentation de 41 % du nombre d’allocations pour les chômeurs. L’UWV verse désormais un quart de moins d’allocations de chômage qu’avant la crise du coronavirus. Et cela a tout à voir avec le marché du travail de plus en plus tendu.
« Cette année, le nombre de postes vacants a encore augmenté aux Pays-Bas et dans la région de Rotterdam, créant un marché du travail encore plus tendu. Cela demande plus d’efforts de la part des employeurs pour pourvoir leurs postes vacants. Le marché du travail tendu offre des opportunités aux demandeurs d’emploi s’ils ont le qualités requises ou qu’ils peuvent acquérir, par exemple par le biais d’une reconversion ou d’une formation continue », déclare l’UWV.
De plus en plus de postes vacants
Selon les estimations de l’UWV, il y avait 31 350 postes vacants à Rotterdam et dans les municipalités environnantes au premier trimestre de cette année. En un an, le nombre de postes vacants dans la région a augmenté de 12 700 (soit une augmentation de 68 %).
Il s’agit pour près des trois quarts d’un métier dit extra prometteur. Cela signifie que ces professions offrent une bonne chance d’emploi. C’est, par exemple, parce qu’il y a peu de candidats appropriés pour pourvoir les postes vacants. Il y a un total de 22 300 postes vacants dans la région de Rotterdam. Les emplois dans la technologie, la restauration, le commerce, les transports, les TIC et les soins font partie des professions prometteuses les plus recherchées.
Au-delà de votre propre métier
Cependant, selon l’UWV, certains continuent d’éprouver des difficultés à trouver un emploi. Selon l’agence des avantages sociaux, ils devraient regarder plus loin que leur propre profession. Pour aider les demandeurs d’emploi, l’UWV a préalablement dressé une liste des métiers de transition. Cette liste montre quelles compétences des professions moins prometteuses chevauchent les compétences des professions prometteuses et en transition.
« Pour certaines professions, celles-ci offrent moins de bonnes opportunités, parfois pendant des années. Par exemple, parce que le travail disparaît à cause de la numérisation. Les compétences pour cette profession peuvent également être utiles dans une profession offrant une plus grande opportunité d’emploi », a déclaré l’agence d’allocations. . Elle travaille donc de concert avec les employeurs, les municipalités et les éducateurs pour réduire l’écart entre l’offre et la demande sur le marché du travail.
Par exemple, les personnes qui recherchent un travail de secrétariat de soutien peuvent également rechercher un emploi en tant qu’employé de contact client, employé commercial ou employé logistique et stock, suggère l’UWV.