Le deuxième vice-président et conseiller de l’Économie, de l’Emploi et de l’Industrie du Gouvernement d’Aragon, Mar Vaquero, et le directeur général du Travail, Jesús Divasson, Ils ont tenu mardi une réunion avec les agents sociaux dans le but de convenir de mesures concrètes qui permettront d’élaborer l’accord institutionnel de la Table de dialogue social. le 23 octobre.
Avant CEOE, Cepyme, UGT et CC.OO. a souligné que le consensus dans le dialogue social constitue pour l’Exécutif aragonais un « objectif législatif »dans lequel « nous nous impliquons dès le premier instant, nous travaillons à travers un dialogue constant avec tous les agents sociaux et « Nous mettons sur la table des initiatives pour améliorer les chiffres de l’emploi et garantir un avenir meilleur aux citoyens. ». Tout cela parce qu’il a souligné que ce que les citoyens attendent, ce sont « des mesures, des solutions et des actions qui pensent à l’avenir ».
Dans cette nouvelle rencontre avec les représentants des agents sociaux, Mar Vaquero a souligné que les grands objectifs sont atteints grâce à « l’implication » du plus grand nombre d’entités et de personnes, qui « donnent le meilleur d’eux-mêmes, ont la volonté de céder et de parvenir à des accords, et sont ambitieux pour ne pas tomber dans une stagnation qui ne mène qu’à l’échec ». C’est pour cette raison qu’il attache une grande importance à ce que le dialogue social « poursuive le chemin commencé en 1989 », lorsqu’a commencé un consensus qui existe encore aujourd’hui.
« « L’Aragon se vante d’être une terre où les accords se concluent de manière récurrente » a souligné cela. Il a également insisté sur l’importance de transférer à l’étranger cette image d’une communauté « d’accords et d’alliances » pour « ne pas perdre ces caractéristiques qui nous rendent meilleurs dans un monde de plus en plus compétitif ». « L’enjeu est l’arrivée de nouvelles entreprises dans notre communauté, que les entreprises existantes continuent de croître, d’innover et de prospérer ; ou que des milliers de familles qui veulent continuer à contribuer à l’amélioration d’Aragon continuent dans nos municipalités.
Il a fait toutes ces déclarations après la réunion tenue au siège du Gouvernement d’Aragon, rappelant que le 23 octobre il avait déjà demandé la traduction de l’accord signé par l’Exécutif et les agents sociaux en actions concrètes. Ils se sont concentrés sur l’emploi à travers une collaboration « étroite » avec l’Institut aragonais pour l’emploi (INAEM)en formation pour générer les profils professionnels «demandés et nécessaires» aux entreprises de la communauté et en prévention des risques professionnels.
En ce qui concerne ce dernier domaine d’action, le Directeur général du Travail a précisé que le plan choc de lutte contre les accidents implique des actions qui viendront compléter la Stratégie aragonaise de santé et de sécurité au travail et le Conseil aragonais de santé et de sécurité au travail. Ils s’attacheront à « prioriser » les mesures à développer en 2024 comme la sécurité routière, les formations à la prévention dans les écoles. et, entre autres, une campagne institutionnelle conjointe de sensibilisation pour réduire les accidents du travail.
Accords de la table du dialogue social
À une table présidée par le président du Gouvernement d’Aragon, Jorge Azcón, les agents sociaux et l’Exécutif régional ont atteint des objectifs fondamentaux qui comprenaient l’engagement en faveur d’un modèle productif compétitif et innovant qui génère de la richesse et un emploi de pleine qualité sur tout le territoire. la cohésion sociale pour réduire les inégalités, la révision des procédures administratives pour réduire les procédures inutiles et la promotion de l’activité économique comme moyen de créer de la richesse et de l’emploi.
Ils ont également envisagé la garantie de services publics de qualité sur tout le territoire aragonais, améliorer son efficacité et optimiser les conditions de travail, la formation et la prévention des risques comme éléments établis à l’article 26 du Statut d’Autonomie d’Aragon.