Les comités exécutifs de CCOO et UGT de Aragón se sont réunis ce lundi pour analyser la situation de la négociation collective et du dialogue social dans la communauté autonome. Une rencontre qui s’est développée pour renforcer l’unité d’action entre les deux syndicats et pour tracer la feuille de route de ce parcours économique et politique qui pose d’importants défis.
Les deux centres Il y a 8 020 délégués syndicaux en Aragon, selon les données jusqu’en août du Bureau d’enregistrement public, qui représente 70% de la représentation syndicale dans la communauté.
Pour J.osé Juan Arceiz, secrétaire général de l’UGT Aragón, l’un des principaux objectifs du cours syndical actuel est la réduction du temps de travail, mais les organisations attendent de prochaines nominations comme celle du 11 octobre à Madrid. « Nous espérons que ce sera la dernière, mais s’il n’y a pas d’accord, nous devrons planifier les actions et comment poursuivre les revendications », a-t-il souligné.
Manuel Pina, Le secrétaire général du CCOO Aragón, a valorisé le maintien du dialogue social dans la communauté aragonaise malgré les changements survenus au sein de l’exécutif régional au cours de cette première année de législature. « En ce moment, nous sommes la seule communauté autonome qui maintient le dialogue social au sein de gouvernements qui étaient d’abord PP et Vox et maintenant ce n’est plus que PP. »a-t-il souligné.
S’engager dans le dialogue social
Depuis 1989, Aragón maintient un engagement en faveur du dialogue entre les agents sociaux et l’Administration. «Je pense qu’il est important de souligner que h« Nous avons réussi à maintenir cette idée de consensus qui existe en Aragon et que nous avons obtenue avec de nombreuses formules gouvernementales », a souligné le leader de CCOO Aragon.
Pina a mis sur la table quels sont les principaux axes qui se développent dans le cadre du dialogue social : « il est essentiel que nous continuions travailler comme nous le faisons depuis longtemps sur les politiques de l’emploi, négociées et convenues avec les agents sociaux».
Un autre problème qui préoccupe le plus la communauté est l’augmentation des accidents du travail au cours des deux dernières années. « L’année dernière, c’était un véritable drame. Cette année, même si les données sont meilleures que l’année dernière, il y a encore des accidents absolument évitables », a-t-il noté. Le Gouvernement d’Aragon et les agents sociaux développent une campagne de sensibilisation pour placer la prévention au centre des préoccupations du monde des affaires, mais pour Pina, un pas supplémentaire doit être franchi. « Les entreprises doivent assumer leurs responsabilités, c’est ce que dit la loi. « Ils doivent contrôler le domaine de la prévention et de la sécurité au travail. »
Emploi de qualité
En ce qui concerne le dialogue social, le premier dirigeant de l’UGT Aragón a apprécié ses progrès et a annoncé que « Nous sommes sur le point de parvenir à l’accord que nous avons annoncé il y a un an. et nous avons demandé que ce soit pour l’ensemble de la législature. Cet accord entre les quatre agents sociaux et le Gouvernement d’Aragon a souligné que son objectif maximum est «améliorer la vie des travailleurs de notre communauté». Il a également reconnu la valeur de « l’unité d’action » entre les principaux syndicats d’Aragon pour le progrès de la communauté autonome.
En termes d’emploi, Arceiz s’est également montré confiant dans l’avancement des nouveaux projets. « Nous avons toujours défendu la création d’emplois et la qualité de ces emplois ; « Aragon bénéficie d’une série d’investissements qui permettront au niveau d’employabilité de ne pas baisser. »a-t-il conclu.