Le Conseil des gouverneurs a approuvé le Offre publique d’emploi de 2024qui comprend un total de 706 places, dont 417 en alternance, 37 pour personnes handicapées et 252 pour promotion interne.
L’essentiel de cette offre est constitué de nouvelles places d’accès à l’emploi public qui sont réparties en 403 pour pourvoir des postes de fonctionnaires de carrière d’ingénieurs, d’architectes, de techniciens auxiliaires de soins infirmiers, d’informaticiens, de médecins, d’économistes, de pharmaciens, d’assistants pédagogiques, d’éducateurs et d’assistants sociaux, d’agents de protection de la nature, d’informaticiens et d’autres spécialités.
Le reste (51 postes) sera couvert par du personnel des catégories professionnelles de services domestiques, manœuvres, cuisiniers et aides de cuisineà.
En outre, l’exécutif élargit l’offre des années précédentes et porte le nombre de postes de promotion interne à 252qui comprennent 210 postes de promotion verticale, 12 de promotion horizontale et 30 de promotion transversale, ces dernières devant passer du personnel ouvrier aux fonctionnaires.
Les fonctionnaires de carrière appartenant au même sous-groupe professionnel ou immédiatement inférieur peuvent postuler aux processus de promotion interne, avec la qualification requise et au moins deux années de service accomplies en tant que fonctionnaires de carrière ou intérimaires dans le sous-groupe à partir duquel ils sont promus.
Il le personnel permanent peut participer par promotion croisée interne dans les processus de promotion interne pour l’accès aux postes de fonctionnaires.
Sur les 417 places libres, cinq places sont réservées à ceux qui sont inclus dans les mesures en faveur des victimes du terrorisme, le même nombre pour respecter le quota de personnes transsexuelles, en application de la loi de la Communauté d’Aragon sur l’identité et le genre. Expression, égalité sociale et non-discrimination, et neuf pour atteindre le quota de femmes victimes de violences.
On les appelle aussi 37 places pour personnes handicapées dont 23 sont destinés aux personnes présentant un handicap physique ou sensoriel d’un degré égal ou supérieur à 33 %, neuf pour l’équipe de déficience intellectuelle et cinq pour l’équipe de maladie mentale.
Les processus de sélection dérivés de l’offre publique d’emploi approuvée pour l’année 2024 peuvent être cumulés aux processus dérivés des offres publiques d’emploi des années précédentes dans le domaine de l’administration générale de la Communauté aragonaise.
L’Offre 2024 a la priorité est donnée à l’appel à postes de profils techniques et, aussi, soinsdans le but d’adapter l’Administration autonome aux demandes et aux besoins de la société aragonaise et de répondre à la demande de services publics de qualité, renouvelés et modernisés.
En un peu plus d’un an, la Direction générale de la fonction publique a lancé 251 opérations de sélection, totalisant 2 294 places. Plus de la moitié de ces processus correspondent à les appels passés depuis 2017 et jusqu’en août de l’année dernière ont été bloqués.