Les cadres supérieurs ont été peu touchés par l’inflation l’année dernière. Selon une enquête d’Oxfam, les personnes occupant des postes de haut niveau ont reçu une augmentation de salaire en 2022.
En Inde, au Royaume-Uni, aux États-Unis et en Afrique du Sud, les chauffeurs les mieux payés ont reçu le plus. Leur salaire a augmenté de pas moins de 9 %, tandis que les salaires des employés « ordinaires » ont chuté de 3 %.
L’inflation a été très élevée l’année dernière, ce qui a également entraîné une hausse des prix des produits d’épicerie, par exemple. Les salaires de nombreux travailleurs n’ont pas augmenté aussi rapidement. En conséquence, un milliard d’employés dans le monde ont travaillé en moyenne six jours « gratuitement ». Comme les salaires étaient à la traîne, ils gagnaient en moyenne 623 euros de moins en raison de la forte inflation.
Aux Pays-Bas, les gens ont même travaillé « gratuitement » pendant environ onze jours. Résultat, les salariés ont perdu en moyenne 2 791 euros l’an dernier.
« Alors que les administrateurs nous disent de maintenir des salaires bas, ils se donnent à eux-mêmes et à leurs actionnaires d’énormes paiements », a déclaré Amitabh Behar, directeur exécutif d’Oxfam International par intérim.
« La plupart des gens travaillent plus longtemps pour moins et ne peuvent pas suivre le coût de la vie. Des années d’austérité et d’attaques contre les syndicats ont creusé le fossé entre les plus riches et le reste d’entre nous. »
De plus, les femmes et les filles sont toujours moins payées que les hommes pour le même travail. Les femmes ont également consacré au moins 380 milliards d’heures par mois à un travail non rémunéré. En conséquence, ils travaillent moins à leur travail rémunéré ou doivent même s’arrêter car les tâches de soins prennent trop de temps.