Le HMC embauche temporairement du personnel de santé bien formé en provenance d’Asie. L’hôpital fait cela pour réduire la charge de travail. Au total, douze infirmières asiatiques avec différentes spécialisations seront employées par l’hôpital de La Haye.
Le personnel de santé d’Indonésie, d’Inde et des Philippines travaille au HMC depuis cinq ans. Les six premières infirmières commenceront à l’automne. Plus tard, les six autres travailleurs de la santé seront ajoutés. Dans le service de soins infirmiers, ils commencent immédiatement à obtenir leur inscription BIG, un document qui indique ce que le personnel soignant peut et peut faire. L’objectif est que les employés puissent être déployés en tant qu’infirmiers indépendants après environ un an. À la fin de la période d’essai, ils retourneront dans leur pays d’origine.
« Afin de réduire la charge de travail élevée de nos infirmières, nous devons hors de la boîte pensez », déclare Ingrid Wolf, présidente du conseil d’administration, à propos du projet, qui est mené en collaboration avec le médiateur de l’emploi Otto Health Care. « Le besoin est grand. Nous avons eu 140 postes d’infirmiers vacants à HMC depuis deux ans maintenant. »
Frank van Gool, PDG d’Otto Health Care, se réjouit que l’hôpital de La Haye « montre du courage » pour opter pour cette solution. « Ces infirmières sont largement formées et sélectionnées pour maîtriser la langue néerlandaise (médicale) et dans notre culture des soins avant de venir aux Pays-Bas. Nous investissons également dans un bon logement et dans l’intégration. »