L’évolution de la perception des jeunes à l’égard du volontariat et les obstacles auxquels ils sont confrontés dans leur participation

Un nouveau document de discussion du Monash Center for Youth Policy and Education Practice (CYPEP) explore les opportunités positives pour impliquer les jeunes dans le volontariat.

Alors que l’Australie est confrontée à une pénurie de bénévoles et que les organisations de volontariat ont du mal à attirer et à engager les jeunes, ce document de discussion examine comment et pourquoi les jeunes participent au volontariat afin de fournir aux organisations des informations précieuses sur la meilleure façon de s’engager avec eux.

Pour éclairer la discussion et les opportunités, le document s’appuie largement sur les données des baromètres de la jeunesse australienne, menés par le CYPEP chaque année depuis 2021.

Les principales conclusions ont montré que :

  • Les jeunes considèrent le volontariat comme faisant partie d’une conception plus large de la participation sociale, qui comprend de nombreuses formes d’engagement communautaire, social ou politique non rémunéré sous diverses formes et supports.
  • Les jeunes qui éprouvent une plus grande anxiété politique peuvent être plus motivés à faire du bénévolat. Une exposition constante aux événements politiques peut entraîner des réactions émotionnelles négatives associées à une détérioration du bien-être, mais une plus grande motivation à entreprendre une action politique (par exemple, faire du bénévolat, manifester) pour changer les causes de ces émotions négatives.
  • L’anxiété politique est associée négativement à la santé mentale, alors que le bénévolat est associé positivement à la santé mentale et à une plus grande satisfaction de vie.
  • Les jeunes comprennent que le volontariat présente de nombreux avantages, mais ils sont confrontés à une série d’obstacles potentiels à leur participation, notamment : le manque de soutien, le manque de temps ou d’argent, les obstacles bureaucratiques et le sentiment que les jeunes ne sont pas pris au sérieux.
  • En parlant de ses expériences de bénévolat, un participant de 24 ans a déclaré : « Je fais beaucoup de bénévolat et je pense que c’est une façon pour moi de contribuer au changement, par exemple en organisant des événements ou en aidant les jeunes étudiants, en les aidant dans des domaines qui peuvent réellement aider la prochaine génération à grandir. »

    Un participant de 24 ans de Victoria a déclaré : « Je dirais qu’il faut s’impliquer dans les élections, locales, nationales et fédérales, et, vous savez, être un militant pour les causes qui vous tiennent à cœur. S’impliquer sur les réseaux sociaux est certainement un moyen de faire entendre votre voix. »

    L’auteur principal, le Dr Thuc Bao Huynh, a déclaré : « La participation politique formelle peut ne pas attirer les jeunes, mais ils trouvent de nouvelles façons de s’impliquer et d’apporter des changements positifs dans leurs communautés. Ces moyens doivent être reconnus et soutenus.

    « Les jeunes Australiens veulent s’impliquer, mais beaucoup d’entre eux se heurtent à des obstacles. Plutôt que de considérer les jeunes comme désengagés, il faut comprendre ces obstacles et les atténuer. »

    Le professeur Walsh, directeur du Monash Center for Youth Policy and Education Practice et co-auteur, a déclaré que le rapport met en évidence les profondes angoisses politiques que vivent les jeunes dans le présent et dans le futur.

    « Les jeunes continuent d’être dépeints dans des stéréotypes qui les dépeignent comme des personnes désengagées ou égocentriques. Nos recherches sur leurs attitudes à l’égard du bénévolat et de la participation civique montrent que ces stéréotypes sont faux. Au contraire, nous identifions comment l’engagement d’un jeune dans la construction de son monde par le biais du bénévolat est bénéfique pour son bien-être et pour la société en général », a déclaré le professeur Walsh.

    Le rapport souligne que les jeunes Australiens ont une compréhension plus large de ce qu’implique le bénévolat que ce qui est généralement accepté. Ces résultats peuvent fournir des indications aux organisations de bénévolat sur la meilleure façon d’engager les jeunes dans le bénévolat de la manière la plus attrayante et la plus appropriée pour eux.

    Plus d’information:
    Papier: Anxiété, bien-être et engagement des jeunes dans le volontariat

    Fourni par l’Université Monash

    ph-tech