La propriété agricole est une profession exigeante avec d’importants défis de santé mentale. Les pressions uniques du rôle, combinées à de graves barrières de soins de santé mentale, affectent les agriculteurs à travers le pays.
Des recherches récentes de l’Université de Géorgie College of Public Health mettent la lumière sur les facteurs de stress auxquels les propriétaires et les gestionnaires agricoles féminins sont confrontés – des calculs qui peuvent être négligés dans des études plus larges sur le bien-être agricole. Les résultats sont publié dans le journal Sociologie rurale.
Grâce à une série d’entretiens, les chercheurs ont identifié des facteurs de stress clés pour cette population, notamment la mortalité animale, la planification de la relève pour les fermes et l’impact des rôles de genre et des stéréotypes.
« Physiquement, vous vous inquiétez des blessures et des maladies, tous ces facteurs de stress traditionnels auxquels les agriculteurs sont confrontés », a déclaré Christina Proctor, auteur principal et professeur agrégé de promotion et de comportement de la santé. « Mais ensuite, les femmes de ces rôles de leadership pensent également: » Comment vais-je agir d’une manière que les hommes travaillant dans cette profession me respectent et me voient comme leur chef ou leur patron? « »
Perte animale, planification de la relève à l’esprit
Un aperçu clé de l’étude a été le bilan de la perte d’animaux. Cela n’était pas considéré comme communément dans les entretiens avec des agriculteurs masculins, a déclaré Proctor.
« Les agriculteurs étaient vraiment stressés sur la façon dont les gens en dehors de la communauté agricole ont vu leur relation avec leurs animaux », a déclaré Proctor. « Ils ont dit: » Bien qu’ils soient nos animaux, nous avons l’impression que nous sommes des gardiens et que nous devons les protéger. » Quand ils perdent l’un d’eux, c’est vraiment difficile. «
Le stress associé au bien-être des animaux peut être exacerbé à la période où les maladies animales sont plus répandues, une considération importante étant donné les récentes nouvelles sur la propagation de la grippe oiseaux aux États-Unis.
Proctor a noté que si les agriculteurs masculins et féminins parlaient de la continuité opérationnelle dans les entretiens, les agriculteurs ont identifié la planification de la relève comme une source majeure de stress, les femmes étant confrontées à plus de difficultés lorsqu’ils sont propriétaires.
Les perspectives variaient selon les agriculteurs. Les agriculteurs de première génération étaient soucieux de travailler dur pour établir la ferme et de vouloir que quelqu’un continue cet héritage. D’autres, dont quelques agriculteurs de cinquième génération, ont craint d’être « la femme qui perd la ferme », a déclaré Proctor.
Disparités de genre, les stéréotypes ajoutent de nouvelles couches de stress
L’étude a également révélé que les agriculteurs se débattent avec des disparités plus larges entre les sexes dans l’agriculture. Beaucoup ressentent une pression pour faire leurs preuves et naviguer dans les attentes selon lesquelles ils doivent être à la fois des leaders faisant autorité et en nourrissant les gardiens. Certains adoptent des traits plus traditionnellement masculins pour gagner le respect, conduisant souvent à des conflits internes.
« Le conflit entre la nécessité de travailler de longues heures pour maintenir la ferme en marche et l’attente de suivre les tâches ménagères et les garderies était un facteur de stress majeur pour de nombreuses femmes avec qui nous avons parlé », a déclaré le co-auteur et doctorant de l’étude Noah Hopkins.
« Alors que je faisais les interviews, j’ai été époustouflé par les femmes et ce qu’elles ont à faire au quotidien. Le simple fait d’être agriculteur est incroyable », a déclaré Proctor, « mais essayer ensuite de naviguer dans les nuances culturelles qui existent en étant une femme qui travaille dans un secteur dominé par les hommes est son propre défi. »
Une personne interrogée a noté que lorsque les gens la voient à la ferme ou dans son bureau, ils demandent « The Bossman » et supposent qu’elle n’est pas la responsable. Même lorsqu’ils sont le principal décideur, les membres de la famille masculine seront d’abord abordés.
Construire la communauté et les ressources
La collecte de données est une étape importante vers la recherche des meilleures façons de soutenir les agriculteurs.
« Les agriculteurs sont déjà très isolés », a déclaré Proctor. « Si vous êtes la seule femme dans les quatre comtés, comment vous connectons-nous avec d’autres femmes qui font cela? Cela commence par plus de programmes peer-to-peer et plus d’espaces pour que les femmes agricoles se réunissent juste pour parler de ces choses. »
Ces changements peuvent bénéficier à l’agriculture globale, a déclaré Proctor. Les agriculteurs ont tendance à s’appuyer sur le leadership communal, à sympathiser avec les travailleurs et à travailler en collaboration. Ces fermes voient des pratiques plus durables concernant l’équilibre travail / vie et le renforcement des communautés, et des études ont montré que cette pratique peut améliorer les taux de pauvreté dans les communautés où elle est mise en œuvre.
« Je pense que l’agriculture et l’agriculture bénéficieront grandement à un leadership féminin », a déclaré Proctor. « En ce moment, s’il est vraiment difficile pour les femmes de travailler dans ce secteur, nous devons nous demander: » Comment créons-nous des programmes ou des initiatives qui garantissent que plus de femmes se sentent à l’aise dans ces espaces et représentées dans des réunions agricoles, des réunions de matières premières et plus? « »
Plus d’informations:
Christina Proctor et al, « Puis-je parler au bossman? » Sources de stress, d’adaptations comportementales et d’incongruence des rôles chez les agriculteurs, Sociologie rurale (2025). Doi: 10.1111 / ruso.12591