L’Espagne est la quatrième économie de l’Union européenne (UE), ou du moins c’est ce qu’indique son PIB, dépassé seulement par celui de l’Allemagne, de la France et de l’Italie. Cependant, cela n’arrive pas sur le marché du travail. Mois après mois, le pays se distingue par son taux de chômage élevé, mais le problème touche également ceux qui ont du travail. Depuis 2013, c’est l’un des pays où les salaires ont le moins augmenté qui, aujourd’hui, n’entrent même pas dans le top 10 des Vingt-sept.
Selon les dernières données d’Eurostat, les salaires en Espagne ont connu une croissance modérée au cours de la dernière décennie. Entre 2013 et 2023, les salaires des travailleurs espagnols ont augmenté de 22%un chiffre qui, bien que positif, est nettement inférieur à la moyenne de l’Union européenne (UE), qui a enregistré une augmentation de 30 %.
En termes absolus, Le salaire moyen en Espagne atteint 32 587 euros en 2023, un montant inférieur aux 37 863 euros de la moyenne communautaire et très loin des 50 998 euros en Allemagne.
Cette augmentation plus contenue des salaires en Espagne s’inscrit dans une tendance à une croissance salariale relativement lente. En fait, L’Espagne est le cinquième pays de l’UE où les salaires ont le moins augmenté au cours des dix dernières années.
Cette situation contraste sensiblement avec l’évolution dans des pays comme L’Allemagne, où les bénéfices ont augmenté de plus de 35 % durant la même période.
La productivité est un facteur clé pour comprendre ces différences dans l’évolution des salaires. En général, Plus la productivité est élevée, plus les revenus sont élevés.puisque ce facteur reflète la capacité d’une économie à générer efficacement des biens et des services. Cependant, l’Espagne présente une tendance inquiétante : entre 2013 et 2023, la productivité a chuté de 6,4%selon les dernières données de l’Office européen des statistiques.
Cette diminution est particulièrement importante par rapport à L’Allemagne, où la productivité a augmenté de 31,9% dans la même période, ce qui a contribué à soutenir la hausse des salaires.
La France et l’Italie, pays souvent comparés à l’Espagne en termes économiques, présentent également des modèles de salaires et de productivité différents. Dans le pays français, les salaires ont augmenté de 21,3% au cours de la dernière décennie, un chiffre similaire à celui de l’Espagne, bien qu’avec un niveau absolu plus élevé, s’établissant à 42 662 euros par an en 2023.
De son côté, L’Italie présente une croissance des salaires encore plus faiblede seulement 15%, ce qui correspond à un salaire moyen de 32 749 euros. En termes de productivité, les deux pays dépassent également l’Espagne, sans toutefois atteindre les chiffres de l’Allemagne.
Il stagnation de la productivité En Espagne, c’est l’un des principaux obstacles à l’amélioration des conditions salariales. La productivité permet non seulement aux entreprises d’être plus compétitives, mais influence aussi directement la capacité à rémunérer les travailleurs.
En ce sens, le marché du travail espagnol présente des déficiences structurelles qui, loin de stimuler la productivité, l’affaiblissent. Le haute temporalité —qui a commencé à être combattu à la suite de la dernière réforme du travail—, le différences sectorielles et un faible investissement dans l’innovation Ce sont là quelques-uns des facteurs qui limitent le progrès productif du pays.
En revanche, le contexte de inflation et crise énergétique ces dernières années, a eu un impact inégal sur les pays de l’UE, affectant également le pouvoir d’achat des travailleurs. Si l’Allemagne a pu mieux protéger la valeur réelle des salaires grâce à son niveau élevé de productivité, L’Espagne a eu du mal à faire de mêmeaugmentant la pression sur les travailleurs et leurs familles.
Outre la comparaison avec la moyenne de l’UE, il convient de noter la différence entre la zone euro et l’Espagne en termes de salaires. En 2023, le salaire moyen dans la zone euro était de 41 848 euros, bien au-dessus des 32 587 euros en Espagne. Cet écart reflète non seulement une disparité dans le niveau de rémunération, mais également dans la capacité économique de chaque pays à maintenir des niveaux de salaires plus élevés.
Et c’est ça Le manque de convergence avec la zone euro et avec des pays comme l’Allemagne reste un défi permanent pour l’économie espagnole.
Donc, L’Espagne est confrontée à un cocktail peu appétissant de salaires moyens et de productivité stagnantsune situation qui rend difficile l’amélioration des conditions de travail dans le pays. La quatrième économie de l’UE doit encore entreprendre des réformes structurelles pour renforcer la productivité, car sans une augmentation de l’efficacité, il sera impossible d’obtenir l’élan nécessaire pour augmenter les salaires et améliorer la qualité de vie des travailleurs.