Le calendrier a gagné la course contre la montre face au ministère du Travail. Sauf rush de dernière minute, La reprise des négociations sur le Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI) pour 2024 sera désormais reportée à janvier. Bien qu’il s’agisse d’une des « tâches immédiates » proposées par la deuxième vice-présidente et ministre du Travail, Yolanda Díaz, à son retour pour prendre possession de son portefeuille, le leader de Sumar a toujours fait preuve de patience et il semble que cette qualité accompagnera également elle. en 2024.
À la fin de l’année, les travaillistes ont été impliqués dans un accord avec les Affaires économiques sur la réforme des allocations de chômage. La table de dialogue du SMI avec les agents sociaux est restée en retrait. La dernière réunion tripartite a eu lieu le 11 décembre et, jusqu’à présent, le patronat et les syndicats n’ont reçu aucun nouvel appel, selon des sources consultées par EL ESPAÑOL-Invertia. En fait, d’autres voix dans la négociation Ils ont déjà un rendez-vous prévu pour janvier.
Les discussions sont restées bloquées sur les pourcentages proposés par chaque parti et sur la recherche d’une solution à l’indexation du SMI aux marchés publics, conditions sine qua non de la CEOE et du Cepyme pour signer l’accord. Les travaillistes ont réglé la question en promettant de transférer la pétition au ministère des Finances, responsable du dossier.
La quatrième vice-présidente et ministre des Finances, María Jesús Montero (i), et la deuxième vice-présidente et ministre du Travail, Yolanda Díaz. Eduardo Parra Europa Press
La solution de Díaz n’a pas satisfait le patronat, conscient de la réponse que donnerait le portefeuille de María Jesús Montero. Le Trésor n’envisage même pas cette possibilité et Des sources proches des négociations admettent qu’il est impossible de répondre à la demande des hommes d’affaires.
Même si ce sont les employeurs qui mettent la question sur la table, Les syndicats partagent sa démarche. Cependant, CCOO et UGT considèrent que la table de dialogue SMI n’est pas le lieu pour débattre de l’indexation et craignent qu’elle ne complique l’accord sur l’augmentation 2024.
Espoir tripartite
Après cette dernière réunion du SMI, Díaz était convaincu que l’accord pour clôturer l’augmentation du salaire minimum en 2024 était « proche » car Les positions des agents sociaux « n’étaient pas très éloignées ». Dans leur ministère, ils transmettent le même optimisme et envisagent déjà un consensus tripartite, comme cela s’est produit en 2020, puisque les années suivantes, le CEOE n’a pas signé.
Des sources économiques mettent en doute le fait qu’au sein du parti travailliste, leur participation à l’augmentation du SMI pour 2024 soit presque considérée comme allant de soi. appliquer à la lettre l’article 27 du Statut des Travailleursoù il est précisé que la mise à jour du salaire minimum doit se faire en fonction de l’IPC, de la productivité moyenne nationale, de l’augmentation de la participation du travail au revenu national et de la situation économique générale.
[Los sindicatos rechazan subir el SMI un 4% como propone Díaz y la acusan de ponerse del lado de la patronal]
Selon lui, le gouvernement s’est éloigné de cet article ces dernières années et recourt au SMI à des fins politiques et partisanes, qui, en même temps, intervient sur le reste des salaires et la négociation des conventions collectives. Les chefs d’entreprise incluent également dans leurs arguments la hausse du coût du travail et l’impact inégal de ce revenu minimum selon les territoires et les secteurs.
Pour la CEOE et le Cepyme, la proposition d’augmentation du SMI pour 2024 est de 3% (2,9%), sous réserve de révision avec 1% supplémentaire. Ces 4% coïncident avec la réévaluation présentée par les travaillistes.
(ID) Le président du Cepyme, Gerardo Cuerva ; le président du CEOE, Antonio Garamendi ; le secrétaire général de l’UGT, Pepe Álvarez ; le secrétaire général du CCOO, Unai Sordo et la deuxième vice-présidente et ministre du Travail et de l’Économie sociale, Yolanda Díaz, dans une image d’archive. A. Pérez Meca Europa Press
Le fait que le chiffre de l’association des employeurs et celui du gouvernement étaient les mêmes a servi aux syndicats à accuser les travaillistes de j’achète le discours des affaires. CCOO et UGT en redemandent. Les organisations syndicales estiment que ces 4% sont insuffisants pour que les salaires les plus bas couvrent le coût de la vie et notamment l’augmentation du prix de l’alimentation.
CCOO prône 5%, tandis qu’à l’UGT ils défendent que le SMI devrait continuer à être fixé à 60% du salaire moyen espagnol, comme le recommande la Charte sociale européenne. Le syndicat de Pepe Álvarez maintient ses doutes sur les calculs de salaire moyen effectués par le ministère du Travail, sur la base de la Commission d’experts convoquée par Díaz lors de la dernière législature. Pour l’UGT, le SMI devrait atteindre 1.200 euros dans les quatre prochaines années.
Sans dates pour la prochaine réunion, tout indique que 2024 débutera sans le SMI actualisé. La situation n’est ni nouvelle ni excessivement inquiétante, puisque Il peut toujours être approuvé rétroactivement, comme cela a été fait à d’autres occasions.
De plus, le Gouvernement n’a même pas besoin de la signature des agents sociaux. La fixation du SMI est la prérogative de l’Exécutif, après consultation des employeurs et des syndicats. Il pourrait donc l’approuver à tout moment, même s’il ne parvient pas à un consensus.
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