Il ministère du Travail a conclu un accord avec le les syndicats pour une nouvelle réforme du subventions de chômage. Après avoir échoué dans sa première tentative de validation d’une batterie de changements qui visaient, entre autres, à enrichir le système d’aide aux 400 000 chômeurs actuellement non protégé, maintenant Yolanda Díaz a amélioré sa proposition et cherche à la soutenir parlementairement avec le soutien des centrales. L’une des principales nouveautés est que le montant de la subvention va passer, pendant quelques mois, de 480 euros actuellement à 570 euros.
Les patrons CEOEMême si elle a participé aux différentes réunions qui ont eu lieu au cours des cinq derniers mois, elle a choisi d’éviter la photo avec le deuxième vice-président et ne soutiendra ni ne rejettera la réforme. La cérémonie officielle de signature avec Díaz et les secrétaires généraux de CCOO est prévue ce mercredi à midi. Unai Sordoet UGT, Pépé Álvarez. Réforme qui doit passer par le processus parlementaire après l’accord social et dont l’entrée en vigueur n’est pas encore définie.
Les tables du dialogue social n’étaient pas parvenues à un accord, même partiel, sur les questions de travail depuis des mois. De la hausse du salaire minimum interprofessionnel (SMI) à celles actuelles 1 123 euros brut par mois (en 14 versements), convenu avec CCOO et UGT en janvier, Díaz n’a pas réussi à démontrer un nouveau consensus. Avec l’accord sur la réforme des allocations chômage, cette dynamique est brisée.
Bien que les hommes d’affaires soient effacés de la photo, cela reflète le moment de tension que traverse la relation entre le patronat et le gouvernement. Et le CEOE voit avec un malaise – particulièrement profond dans certains secteurs – non pas tant la réforme des subventions, mais l’avenir. Réduction de la journée de travail maximum ou la modification du Indemnité de licenciement.
Le contenu de la norme – qui sera vraisemblablement traité comme un décret-loi royal – augmentera dans un premier temps le montant des subventions pour 480 euros à 570 euros mensuellement, ou ce qui est la même chose, jusqu’à ce que 95% de l’IPREM. Autre nouveauté notable, il permettra aux personnes de moins de 45 ans et sans responsabilités familiales d’accéder aux allocations de chômage pendant une durée limitée, qu’elles aient ou non suffisamment cotisé auparavant. Il élargira également l’accès aux subventions agricoles à tous les travailleurs saisonniers qui travaillent au-delà de l’Andalousie ou de l’Estrémadure, communautés auxquelles ce droit était jusqu’à présent réservé.
Des améliorations pour capter le vote de Podemos
Ces développements, entre autres, étaient déjà inclus dans le décret royal qui a fini par renverser le Congrès, principalement après le « non » des députés de Podemos (anciens partenaires de Díaz). La principale raison invoquée est que l’ancienne réforme supprimait le trop-perçu que l’État garantissait aux plus de 52 ansce qui empêchait alors que leur pension soit ainsi réduite s’ils ne retournaient pas au travail.
La nouvelle réforme, selon différentes sources consultées par ce média, maintient cette surtarification telle qu’elle est actuellement. Avec lequel l’Exécutif de coalition espère laisser Podemos sans arguments pour valider l’arrêté royal. Cependant, toutes les parties de la majorité de l’investiture n’ont pas été contactées sur cette question, comme ce média a pu le confirmer, et le format ou les délais de validation n’ont pas encore été définis.
Une autre amélioration par rapport à la première version pour laquelle les syndicats se sont battus est l’augmentation des montants pour les chômeurs qui passent d’un contrat à un autre. temps partiel. Jusqu’à présent, ils recevaient la part proportionnelle des heures travaillées avant de devenir chômeurs et, après la réforme, ils auront le droit, s’ils remplissent le reste des conditions requises, de percevoir l’intégralité des allocations de chômage. Comme s’ils étaient venus et avaient contribué avec un contrat à temps plein.
Une troisième actualisation est la possibilité de rendre la perception d’un salaire compatible avec la prestation contributive pendant un temps. L’esprit de réforme, promis à Bruxelles, consiste à inciter les chômeurs à réintégrer le marché du travail. L’une d’elles est de permettre que les aides publiques soient perçues avec un salaire, au moins pour un temps, afin de diluer les réticences que quelqu’un peut avoir à accepter un nouvel emploi. Si l’aide n’est pas immédiatement retirée, si le contrat ne fonctionne pas et que la personne est licenciée ou n’est pas renouvelée, elle ne se retrouve pas sans subvention et évite de devoir refaire toutes les formalités administratives.
Si initialement cette compatibilité se limitait aux subventions – paiements non directement liés à la cotisation antérieure -, elle sera désormais également étendue à la prestation contributive – la première perçue par une personne devenue chômeuse et ayant déjà cotisé -. La réforme ajoute la possibilité de rendre compatible ladite prestation contributive, à condition qu’elle soit reconnue dès la 1 avril 2025 et une fois écoulés les douze premiers mois de sa perception. C’est-à-dire qu’ils pourront la percevoir un an après avoir été au chômage, lorsque, en outre, le montant de l’allocation sera réduit.