Plus d’un millier de Marocains parmi ceux qui entraient chaque jour à Melilla par la frontière pour travailler avant le Covid restent à Nador sans travail et sans aidebien qu’ayant cotisé à la Sécurité Sociale En Espagne. La majorité sont des travailleuses domestiques.
Ces travailleurs ne peuvent toujours pas entrer dans notre pays et sont laissés dans un état situation de impuissancesans accès à une protection judiciaire efficace, à l’exception de certains mécanismes ouverts de manière informelle entre syndicats, promus à l’époque par les responsables de l’UGT de Melilla saisis de cette affaire.
Actuellement, avec la nouvelle ouverture des frontières terrestres en mai 2022, seuls les Marocains ayant obtenu un visa de l’espace Schengen. Et ce malgré le règlement 2016/399 du Parlement européen et du Conseil qui établit un régime spécial pour Ceuta et Melilla.
Concrètement, l’article 41 de ce document précise que « les citoyens marocains qui peuvent entrer à Ceuta et Melilla, sans visa« , à condition qu’ils ne passent pas la nuit sur le territoire espagnol, sont les titulaires du permis F (travailleurs frontaliers) et les résidents des zones d’influence de Nador et de Tétouan qui justifient de cette condition et sont munis d’un document de voyage en cours de validité. »
Il y a 1 310 travailleurs marocains qui sont restés en dehors de Melilla. « Ils ont travaillé chez des personnes importantes de la ville, ils ont pris soin de leurs parents et de leurs enfants, et maintenant ils ne répondent même plus au téléphone », critique-t-il. Abd al-Rahman El Fahsi El Mokhtarl’un des trois syndicalistes de l’UGT expulsés avec José Ouviña Mantel et Mimoun Ahmed Mimon, pour avoir défendu les travailleurs frontaliers.
[Ceuta y Melilla tiran la toalla: seguirán sin aduana comercial pese al compromiso de Sánchez]
Les Marocains qui ont travaillé à Melilla « ne reçoivent toujours aucune aide, pas même l’ERTE à laquelle ils ont droit ». comme tout travailleur espagnol ou étranger dans l’état; « C’est une discrimination dans un pays démocratique », dénonce Abderramán El Fahsi.
En effet, l’article 96.1 de la Constitution et l’article 27 de la Convention de Vienne de 1969 sur le droit des traités établissent l’égalité pratique des étrangers et des Espagnols dans notre système juridique.
« Nous sommes abandonnés », déplore-t-il à EL ESPAÑOL Ayada (51 ans). Cette femme, veuve et mère de quatre enfants, est au chômage au Maroc. Il a travaillé dans plusieurs maisons à Melilla depuis 2015.
Dans son dernier travail, avant Covid, la journée commençait dans une maison à 8h00 et se terminait à 17h00. « J’ai travaillé beaucoup d’heures. J’avais un permis de travail, mais j’y suis allé jusqu’aux vacances. Quand ils ont fermé la frontière, la femme m’a abandonné. Elle m’a envoyé de l’argent quatre ou cinq fois la première année du Coronavirus, mais elle « Il ne voulait pas me donner de visa pour retourner travailler à Melilla. Il m’a dit que c’était très cher et qu’il ne pouvait pas. »
L’avocat Raúl Carballedospécialiste des droits de l’homme, défend devant les tribunaux « ceux avec lesquels nous avons pu créer une sorte de structure informelle, à travers le consulat ou les notaires de Nador, avec tous les problèmes et les coûts que cela implique pour eux ».
Il y a 14 cas et un premier procès a été rejeté par le tribunal de Melilla et fait appel devant la Cour supérieure de justice. « La question des migrants transfrontaliers génère beaucoup de problèmes, mais ils ont droit à une compensation », déclare Carballedo.
Conflit dans l’UGT
La situation des travailleurs frontaliers est épineuse car avec la fermeture des frontières, il est devenu évident que les lois ne couvrent pas ce secteur. Sa défense a été l’une des motifs de licenciement des trois directeurs de l’UGT-FICA de Melilla.
Depuis près d’un an, Abderramán El Fahsi défend seul les droits des travailleurs frontaliers. « Il y a eu un intérêt politique déterminé à mettre fin à une direction à Melilla qui était inconfortable en raison de sa lutte syndicale honnête en faveur de tous les travailleurs, espagnols et étrangers, contre l’exploitation si largement répandue, surtout dans cette ville », apparaît dans l’appel adressé au Commission des garanties démocratiques de l’État UGTdaté du 2 janvier 2024, document auquel EL ESPAÑOL a eu accès.
Les trois syndicalistes ont été dénoncés par Rafael Espartero, secrétaire général adjoint de l’Organisation de la Commission Exécutive Confédérale de l’UGT, car il considère qu’ils ont commis « des actes et des conduites contraires à leurs devoirs et obligations », comme indiqué dans les résolutions des Garanties. Commission qui a pu consulter ce journal.
Ils ont reçu le dossier de sanction en mars 2023, un mois après avoir rencontré l’Union marocaine des travailleurs (UMT) à Nador. L’UGT justifie la sanction pour « envahir des puissances qui ne leur appartiennent pas« , puisque cette section de Melilla s’occupe de l’industrie, de la construction et de l’agriculture, et non des employés domestiques.
De son côté, l’un des accusés, Abderramán El Fahsi, défend que « évidemment, nous défendons aussi les travailleuses domestiques ». « Nous n’allons pas aider les uns et abandonner les autres parce qu’ils appartiennent à d’autres secteurs ; il s’agit de un problème général d’un groupe qui regroupe différentes activités et on ne peut pas les diviser, ce serait une discrimination », ajoute-t-il.
En outre, les dirigeants licenciés avaient fait pression sur le siège de l’UGT à Madrid pour qu’il rencontre les responsables de l’UMT à Casablanca. « Nous voulions simplement chercher des solutions parce que les lois sont restées vides, inadéquates ou insuffisantes, puisque les voyageurs transfrontaliers n’ont pas perçu l’ERTE, mais ont payé 24% de l’impôt sur le revenu des personnes physiques et de la sécurité sociale. Tout simplement parce que c’est le Nord L’Afrique ne veut pas dire que « nous sommes soumis aux lois de la jungle. Le principe de l’égalité des droits s’applique à tous dans un pays démocratique », explique El Fahsi.
« Historiquement, la situation des migrants transfrontaliers était entre les mains de la Commission exécutive de l’UGT car elle touchait différents secteurs. D’une fédération, ils ne peuvent en défendre qu’une partie, mais la majorité sont des femmes qui travaillaient dans les foyers », dit-il. Javier Valenzuela, secrétaire général de l’UGT de Melilla.
Cependant, le syndicat ne défend actuellement qu’un seul cas, celui d’un travailleur frontalier marocain qui travaillait dans le bâtiment à Melilla, en attendant un procès avec sursis.
« Juridiquement, tous les délais ont été dépassés, donc la meilleure chose serait une solution politique. Les employeurs prétendent qu’ils ne vont pas réembaucher ou indemniser les travailleurs qui ne se sont pas présentés, mais le fait est qu’ils ont été enfermés. au Maroc avec la frontière fermée. Cela doit être résolu entre le gouvernement et les hommes d’affaires de Melilla », dit Valenzuela.
Suivez les sujets qui vous intéressent