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Les travailleurs non vaccinés de l’usine de montage de Windsor en congé sans solde retourneront au travail après une décision en faveur des membres dans l’arbitrage sur la politique de vaccination COVID-19 de Stellantis, a déclaré samedi matin un responsable syndical.
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Le président de la section locale 444, Dave Cassidy, a déclaré dans une vidéo sur les réseaux sociaux que les travailleurs du samedi qui étaient en congé sans solde seront réintégrés plus tard ce mois-ci.
« Nous avons senti dès le premier jour que c’était injuste et déraisonnable », a déclaré Cassidy. « Je suis heureux d’annoncer que nous avons réussi, les gens reprendront le travail le 25 juin. »
Selon la section locale 444, la décision d’arbitrage a conclu qu’une politique de vaccination était « appropriée » lorsqu’elle était mise en œuvre et qu’elle restait appropriée jusqu’au 25 juin.
L’arbitre aurait également cité l’abrogation par le gouvernement fédéral des directives de vaccination pour les employés fédéraux le 20 juin dans le processus décisionnel.
Le mandat de vaccination des employés canadiens de Stellantis a débuté le 14 octobre. Les employés non vaccinés sont suspendus sans solde depuis janvier.
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Cassidy a déclaré que le syndicat finalisait toujours les détails d’un plan de retour au travail avec l’employeur après l’annonce de la décision vendredi soir.
« Aujourd’hui, c’est une victoire, c’est une journée à célébrer », a déclaré Cassidy. « C’était très dur pour beaucoup de gens. »
La section locale 444, représentant l’usine de montage de Windsor, et la section locale 1285 d’Unifor, représentant les travailleurs de l’usine de montage de Brampton, ont déposé conjointement le grief contre une politique COVID-19 exigeant que les travailleurs soient vaccinés.
Un porte-parole de Stellantis a déclaré dans un communiqué que la société était « très satisfaite » de la décision de l’arbitre, qui a jugé la politique vaccinale appropriée.
« Stellantis prend au sérieux son obligation de fournir un environnement de travail sûr et sain à ses plus de 9 000 employés à travers le Canada », a déclaré le porte-parole. « Nous examinons attentivement la décision avant de déterminer les prochaines étapes.
Il y a plus à venir.
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