Hugo a été « choqué » d’apprendre que son employeur, l’entreprise de livraison d’épicerie Send, a été placé sous administration volontaire début mai.
Éléments essentiels:
- L’entreprise de livraison d’épicerie Send a été mise en liquidation le 7 juin
- D’anciens employés disent que de nombreux travailleurs migrants n’auront pas droit aux salaires impayés
- Le gouvernement fédéral s’engage à nouveau à réformer les réglementations «injustes»
Ce choc s’est rapidement transformé en colère lorsqu’il s’est rendu compte qu’après avoir consulté un avocat, il ne serait pas en mesure de récupérer plus de 10 000 $ en salaires et en réclamations qui lui étaient dus.
« Je ne reverrai plus jamais mon argent », a déclaré Hugo, qui a refusé d’utiliser son nom de famille de peur que cela n’affecte les futures demandes de visa ou de résidence.
En tant que l’un des dirigeants de Send, Hugo avait un contrat à temps plein et payait des impôts, mais en tant que titulaire d’un visa temporaire, il n’est pas éligible pour faire une réclamation via un programme gouvernemental.
Ce régime – la Fair Entitlement Guarantee (FEG) – peut couvrir certains droits au travail non rémunéré pour les travailleurs éligibles qui perdent leur emploi en raison de la liquidation ou de la faillite de l’employeur.
Les travailleurs ne peuvent accéder au programme que s’ils sont citoyens australiens, titulaires d’un visa permanent ou d’un visa spécial néo-zélandais.
« Cela signifie que les étudiants internationaux, les titulaires de visas vacances-travail et les autres titulaires de visas temporaires sont laissés pour compte », a déclaré Catherine Hemingway, directrice juridique du Migrant Justice Institute.
« C’est… de la discrimination. »
Le bureau du procureur général a confirmé à ABC que le gouvernement fédéral prévoyait d’étendre l’admissibilité au programme « aux travailleurs migrants ayant des droits du travail ».
« Le gouvernement examine attentivement la conception de cette politique et a l’intention de présenter une législation pour mettre en œuvre cet engagement », a déclaré un porte-parole.
« Le moment de cela appartient au gouvernement. »
Les travailleurs disent que la majorité des employés ont des visas temporaires
Il n’est pas clair si ce changement de politique peut être appliqué rétrospectivement.
On ne sait pas non plus combien des 300 travailleurs occasionnels de Send à Melbourne et Sydney sont actuellement incapables de récupérer leur salaire avec le programme parce qu’ils ont des visas temporaires.
Mais Hugo a estimé que la majorité des employés de l’entreprise seraient touchés.
Il a dit qu’il dirigeait une équipe de 10 à 15 chauffeurs-livreurs et qu’environ 70% d’entre eux avaient une sorte de visa temporaire.
Hugo a déclaré que de nombreux chauffeurs-livreurs sont des étudiants internationaux.
« Tous ces gens ne verront pas l’argent [they’re owed] et je ne sais pas quoi leur dire », a-t-il dit.
L’étudiant indien Dhvani Sutariya était employé par Send comme livreur occasionnel, travaillant environ 20 heures sur quatre ou cinq jours par semaine.
Lorsque l’entreprise a été placée sous administration, elle devait environ 2 100 $ en salaires et droits impayés.
Elle a dit qu’elle avait du mal à payer le loyer et qu’elle devait trouver rapidement un autre emploi pour survivre.
« J’espère toujours récupérer mon argent », a-t-elle déclaré.
Send a été liquidé le 7 juin après qu’une deuxième assemblée des créanciers a voté le même jour la liquidation de la société, selon Worrells, qui supervise désormais la liquidation.
Un porte-parole de Worrells a déclaré que les employés qui n’ont pas accès au système de l’État peuvent toujours recevoir un paiement pour les réclamations des employés en suspens si « des recouvrements suffisants sont effectués lors de la liquidation ».
Le fondateur et ancien PDG de Send, Rob Adams, a déclaré qu’il avait « une profonde sympathie » pour les employés qui n’avaient pas accès au programme de l’État.
« Prendre soin de la sécurité et des moyens de subsistance de nos employés était quelque chose qui était au cœur de notre modèle commercial chez Send », a déclaré M. Adams.
« C’est pourquoi nous avons choisi d’embaucher directement des employés et d’offrir des salaires horaires fixes, plutôt que de travailler avec des prestataires tiers qui paient à la commande, comme c’est le cas avec des services de livraison comme UberEats. »
Programme gouvernemental « tout simplement pas juste »
Mme Hemingway a déclaré qu’il y a trois ans, un groupe de travail sur les travailleurs migrants avait formulé de nombreuses recommandations pour aider ces travailleurs, notamment en étendant le FEG à tous les titulaires de visas temporaires.
Les partisans ont déclaré qu’il y avait un soutien bipartite pour la mise en œuvre des recommandations à l’époque.
Le bureau du procureur général l’a confirmé à ABC « le gouvernement s’est engagé à mettre en œuvre les recommandations du groupe de travail sur les travailleurs migrants ».
Mme Hemingway a salué l’engagement, mais a déclaré qu’il était temps d’agir.
Elle a déclaré que l’exclusion des titulaires de visas temporaires du programme n’était « tout simplement pas juste ».
« Un qui a accès à une partie de son salaire impayé, et un qui n’a plus rien quand les deux ont failli à leurs droits statutaires sans faute de leur part ? »
« Déchirant pour toutes les personnes impliquées »
Send a commencé ses opérations pendant la pandémie de COVID-19 et a déclaré qu’il s’agissait de « la première épicerie numérique d’Australie ».
L’application Send comptait plus de 46 000 utilisateurs enregistrés et promettait de faire livrer les courses « à votre porte en moins de 10 minutes ».
Le réseau de l’entreprise comptait environ 13 emplacements, dont plusieurs « épiceries sombres » dans et autour du centre de Sydney et de Melbourne.
Send a dépensé un total de 11 millions de dollars au cours de ses huit mois de fonctionnement, selon un rapport envoyé aux créanciers le 30 mai et déposé par Worrells auprès de la Commission australienne des valeurs mobilières et des investissements.
Le rapport a révélé que les principales dépenses d’exploitation de l’entreprise étaient les salaires et traitements, coûtant plus de 5,5 millions de dollars.
« Les dépenses salariales importantes encourues sont liées au modèle commercial de l’entreprise consistant à livrer des courses en 10 minutes, car l’entreprise a dû employer un grand nombre de personnes pour respecter son modèle commercial », indique le rapport.
« En conséquence, malgré les tentatives de la direction pour réduire les pertes encourues, il est clair que le modèle d’affaires de la Société n’était pas durable sans financement extérieur. »
M. Adams a déclaré que 2022 présentait « le climat économique mondial le plus pessimiste depuis les années 1970 ».
« Malgré tous nos efforts et une croissance extraordinaire, nous n’avons pas été en mesure de réunir les capitaux nécessaires pour poursuivre nos activités, un résultat déchirant pour toutes les personnes impliquées », a-t-il déclaré.
« Je crains que ce ne soit pas la dernière fois que des entreprises voient des résultats similaires pendant cette période. »
Le rapport a également révélé que Send devait aux employés plus de 1,2 million de dollars en salaires, pensions, vacances et « réductions ».
Dans un communiqué de presse début mai, l’administrateur de Worrells à l’époque, Matthew Kucianski, a déclaré que Send était confronté à « des défis de financement uniques compte tenu de la composition de ses investisseurs internationaux ».
« Comme de nombreuses startups technologiques, Send avait une consommation de trésorerie importante qu’elle a utilisée pour accroître sa part de marché », a-t-il déclaré.
« Send a réussi à se forger une position de leader dans le domaine de la livraison de nourriture, mais en tant que start-up, elle a besoin d’un soutien financier continu. »
Posté 10 juin 202210 juin 2022vendredi 10 juin 2022 19:53, actualisé 10 juin 202210 juin 2022vendredi 10 juin 2022 22h33
Le poste Travailleurs migrants incapables de récupérer les salaires perdus après le début des livraisons de nourriture est apparu en premier sur Germanic News.