Un afflux de travailleurs migrants ne peut pas résoudre le problème du vieillissement croissant de la population aux Pays-Bas. Les migrants peuvent toutefois atténuer quelque peu les problèmes, à condition qu’ils ne restent pas durablement dans notre pays. Le Conseil consultatif des migrations en fait état après une enquête.
Dans les années à venir, le marché du travail néerlandais risque de vieillir considérablement, car de nombreux travailleurs prendront leur retraite et moins de jeunes prendront leur place. La migration de main-d’œuvre est parfois évoquée comme une solution possible à la pénurie de personnel attendue. Mais le Conseil consultatif, qui conseille les hommes politiques, doute fortement que cela contribue réellement à une solution.
Le Conseil consultatif a donc examiné les conséquences, dans les décennies à venir, si les Pays-Bas attiraient, au total, 50 000 travailleurs migrants chaque année, en plus de ceux qui arrivent déjà. Selon le Conseil, cela réduirait effectivement les problèmes liés au vieillissement jusqu’en 2040, simplement parce qu’il y a plus de travailleurs.
Ce n’est pas une solution complète pour une population vieillissante. Cela nécessite davantage de travailleurs migrants. Au total, 150 000 personnes seraient nécessaires chaque année jusqu’en 2030. Dans les dix années à venir, ce nombre devrait atteindre 180 000. Cela signifierait que près de trois millions de travailleurs devraient traverser la frontière d’ici 2040.
Les migrants doivent partir à l’heure
De plus, les migrants ne doivent pas rester ici de manière permanente ni faire venir un partenaire. S’ils le font, par exemple, du personnel de santé supplémentaire sera nécessaire à long terme pour les migrants retraités et leurs partenaires. Cela peut entraîner l’apparition de nouveaux problèmes.
Il est vrai que les travailleurs migrants peuvent aussi avoir des enfants, qui entrent sur le marché du travail après plusieurs années. Mais cet avantage disparaît une fois que l’ancienne génération de migrants prend sa retraite. « À long terme, la migration permanente du travail devra attirer de plus en plus de travailleurs migrants pour réduire la ‘pression grise' », écrivent les chercheurs.
Selon le Conseil consultatif, relever l’âge légal de la retraite contribuerait davantage à lutter contre les problèmes liés au vieillissement de la population et à son abordabilité qu’à attirer les migrants. D’abord parce que les gens restent disponibles plus longtemps pour travailler dans le secteur de la santé par exemple. Deuxièmement, parce que plus l’âge de la retraite est élevé, moins le nombre de personnes bénéficiant de l’allocation AOW est élevé, ce qui profite au Trésor.
Les travailleurs migrants sont particulièrement difficiles pour les personnes les moins instruites
Les personnes les plus instruites et les employeurs bénéficient le plus des travailleurs migrants. En revanche, les Néerlandais qui sont moins instruits ou qui occupent un emploi peu rémunéré sont plus susceptibles de remarquer les désavantages. En effet, ils effectuent souvent le même type de travail que les migrants.
Néanmoins, les chercheurs affirment que la migration du travail peut être utile. « Les migrants apportent la plus grande contribution à la prospérité si leurs connaissances et leur expérience sont complémentaires à celles des travailleurs établis », écrivent-ils. Ils pensent principalement aux migrants hautement qualifiés possédant des connaissances spécifiques qui font défaut aux Pays-Bas.