Un groupe d’employés LGBTQ de Disney a annoncé sur les réseaux sociaux qu’il organiserait une semaine de débrayages virtuels et en personne en réponse à la gestion par l’entreprise du projet de loi controversé « Don’t Say Gay » en Floride.
Le groupe a écrit sur son compte Twitter « Disney Walkout » que « les travailleurs et alliés LGBTQIA + de The Walt Disney Company sont solidaires au cours des prochaines semaines », ajoutant un lien vers une lettre ouverte rédigée par des membres LGBTQ dans de nombreux départements de Disney. , y compris Disney Corporate, Lucasfilm, Pixar, Disney TV Animation, Disney Streaming et plus encore.
La lettre ouverte condamne la réponse du PDG Bob Chapek au projet de loi, affirmant que les déclarations de la direction « ne correspondaient absolument pas à l’ampleur de la menace pour la sécurité des LGBTQIA+ représentée par cette législation ». Le groupe allègue en outre que la déclaration indique que les dirigeants de Disney ne « comprennent pas vraiment l’impact que cette législation a non seulement sur les membres de la distribution dans l’État de Floride, mais sur tous les membres de la communauté LGBTQIA + dans l’entreprise et au-delà ».
Le groupe a ensuite déclaré qu’ils avaient été « contraints à une position impossible et insoutenable » et qu’ils estimaient qu’ils devaient prendre des mesures pour convaincre The Walt Disney Company de « protéger les employés et leurs familles face à un sectarisme aussi ouvert et sans vergogne ».
Le nombre précis d’employés de Disney qui participeront à la manifestation est inconnu, mais les organisateurs ont averti les participants potentiels qu’un débrayage à grande échelle, prévu pour le 22 mars, n’est pas une action légalement protégée, et conseille aux employés d’envisager leur propre situation avant de choisir de participer. Les débrayages quotidiens, cependant, auront lieu pendant une pause de 15 minutes de 15 h 00 à 15 h 15 et auront lieu tous les jours du 15 mars au 21 mars.
La manifestation survient après que le PDG de Disney, Bob Chapek, a publié plusieurs déclarations concernant la réponse de l’entreprise à un projet de loi controversé proposé en Floride, qui rendrait illégal pour les éducateurs qui enseignent à la maternelle jusqu’à la 3e année de discuter de tout sujet lié à l’identité de genre et à l’orientation sexuelle avec les élèves. et interdire aux enseignants d’aborder les sujets avec des élèves plus âgés, sauf si cela est jugé approprié.
De nombreux employés homosexuels de Disney ont estimé que la réponse de l’entreprise était insuffisante et ont accusé la direction de continuer à donner des fonds aux législateurs qui soutiennent le projet de loi.
La direction de Disney n’a pas encore répondu à ces appels à l’action.
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