Les travailleurs d’un magasin Apple à l’extérieur de Baltimore ont formé le premier syndicat de détail du géant de la technologie aux États-Unis, marquant une autre victoire très médiatisée pour le mouvement ouvrier cette année.
Les employés du Towson Center Store de l’entreprise ont voté 65 à 33 pour rejoindre l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale, selon un décompte des voix effectué samedi par le Conseil national des relations de travail. Les responsables du conseil n’ont pas encore confirmé les résultats pour les rendre officiels.
Le succès du syndicat chez Apple montre que la vague de syndicalisation qui a récemment frappé Starbucks, Amazon et REI pourrait continuer à se propager à d’autres grands employeurs. De nombreux travailleurs qui se sont sentis abusifs pendant la pandémie recherchent une représentation syndicale dans un marché du travail inhabituellement tendu, le Comité du travail constatant une augmentation notable des candidatures électorales cette année par rapport à 2021.
Le président du syndicat des machinistes, Robert Martinez Jr., a immédiatement exhorté Apple à entamer des négociations pour un contrat, félicitant les travailleurs d’Apple pour ce qu’il a appelé une « victoire historique ».
« Ils ont fait un énorme sacrifice pour les milliers d’employés d’Apple à travers le pays qui avaient tous les yeux rivés sur cette élection », a-t-il déclaré.
Les travailleurs de Towson s’étaient organisés avec le syndicat des machinistes sous le nom d’Apple Coalition of Organized Retail Employees, ou AppleCORE. Ils ont envoyé une lettre au PDG d’Apple, Tim Cook, le mois dernier, disant qu’ils se sont réunis « par amour profond pour notre rôle en tant que travailleurs dans l’entreprise et par souci pour l’entreprise elle-même en tant que syndicat ».
Ils ont fait allusion à d’autres travailleurs de « grandes entreprises des secteurs des services et de la technologie » qui ont choisi de se syndiquer et se sont dits fiers de suivre les traces de ces travailleurs. Plus de 100 magasins Starbucks se sont syndiqués depuis la fin de l’année dernière, et le premier syndicat Amazon aux États-Unis a été formé à New York en avril.
« Le succès du syndicat chez Apple montre que la vague d’organisations de travailleurs qui a récemment frappé Starbucks, Amazon et REI pourrait continuer à se propager à d’autres grands employeurs. »
Ces entreprises se sont fermement opposées au désir de leurs travailleurs de former un syndicat, et Apple semble adopter une position similaire, craignant probablement qu’une offre syndicale réussie ne se propage rapidement à d’autres magasins à travers le pays, comme c’est le cas avec Starbucks.
avoir un gestionnaire a exhorté les travailleurs à ne pas s’organiser en syndicats lors de réunions avec des employés, et l’entreprise a engagé le même cabinet d’avocats spécialisé dans l’évitement syndical que Starbucks, Littler Mendelson, pour lutter contre cet effort. Pendant ce temps, un dirigeant de l’entreprise a diffusé une vidéo à des dizaines de milliers de travailleurs pour décourager la syndicalisation. Le bord rapporte . « Je m’inquiète de ce que cela signifierait de mettre une autre organisation au centre de notre relation », a déclaré la directrice générale, Deirdre O’Brien.
D’autres employés du commerce de détail d’Apple ont également récemment lancé des campagnes de syndicalisation. Le syndicat Communications Workers of America a déposé une pétition pour organiser une élection pour un magasin Apple dans un centre commercial d’Atlanta, mais l’a retirée des semaines plus tard, ce que les syndicats font parfois lorsqu’ils estiment avoir perdu le soutien dont ils ont besoin.
CWA organise également les travailleurs du Grand Central Store d’Apple à New York, où les travailleurs tentent de voter eux-mêmes.
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