Environ 30.417 travailleurs sont actuellement couverts par un Fichier de Réglementation du Travail Temporaire (ERTE) pour cause de force majeure en raison de la DANA du 29 octobre, avec un total de 2.882 entreprises concernées. Parmi eux, il y a un nombre indéterminé de personnes, dont beaucoup se trouvent dans une situation précaire après la tempête dévastatrice, qui ne pourront récupérer leur paie « avant le 10 janvier prochain », même si cette situation ne concerne pas tous les travailleurs, comme le prouve le cas des salariés du même ERTE qui ont déjà été payés et d’autres qui ne l’ont pas été. Mais la vérité est que les responsables du Service Public d’Emploi de l’État (SEPE) – l’organisme chargé de verser les prestations économiques – ont déjà informé les employés impliqués dans des cas de suspension d’emploi depuis novembre dans les agglomérations de l’Horta Sud qu’ils ne le faisaient pas. ne percevra la prestation ni en novembre ni en décembre.
Des sources du ministère du Travail, qui ne quantifient pas combien ont déjà été payés et combien ne l’ont pas été, attribuent cette longue période de paiement des décaissements au fait que « la clôture des fiches de paie de la SEPE et de toute entreprise est encaissée en retard ». « . Cependant, et consciente des besoins de nombreuses personnes d’ERTE, l’organisme dirigé par Yolanda Díaz assure que « des accords sont en cours de conclusion avec les entités financières pour payer le salaire dès que l’avantage est reconnu » dans les plus brefs délais. Ainsi, les dossiers approuvés en décembre seront facturés en janvier.
Le délai de paiement dépend du moment où l’entreprise le demande et du moment où il est approuvé par la Generalitat, qui, par l’intermédiaire de la Direction générale du travail, est chargée d’autoriser ou non les dossiers présentés par les entreprises basées dans l’autonomie. Labora assure que le paiement des prestations est « une affaire du gouvernement central » et qu’actuellement 97,3% des ERTE demandés par les entreprises depuis le 29 octobre dernier et dont la durée moyenne des suspensions ont déjà été résolues pour l’emploi temporaire est légèrement supérieure à quatre mois (127,9 jours en moyenne).
Fardeaux économiques
Le traitement de l’ERTE – certains travailleurs ont déjà reçu l’ordre de paiement de la SEPE – génère des troubles parmi les groupes de travailleurs inclus dans ces dossiers. Dans les déclarations à Ascenseur-EMVles employés d’un centre éducatif assurent que beaucoup de personnes « au milieu de la catastrophe ont des charges financières et la collecte de quelque chose d’aussi simple que la paie est retardée. Il y a sa bureaucratie et c’est logique, mais dans certains cas, ils arrivent en retard ». même lorsqu’ils ont été demandés à temps », ajoutent ces mêmes sources.
Les travaillistes affirment que « la clôture du SEPE et de toute paie de l’entreprise est facturée à terme échu ».
Dans l’ERTE de suspension du contrat de travail, le travailleur perçoit 70% de l’assiette pendant les six premiers mois et à partir du septième, 50%. Autrement dit, quelqu’un dont le salaire brut est de 1 000 euros gagnera 700 euros pendant les 6 premiers mois d’ERTE, et 500 euros à partir du septième mois. Jusqu’à présent, neuf prestations sur dix en cours de traitement sont reconnues comme valables. Normalement, selon la SEPE, « les prestations sont versées entre le 10 et le 15 du mois qui suit celui au cours duquel le droit est généré », même si ce n’est pas toujours le cas.
Protection du travail
Selon le secrétaire d’État au Travail, Joaquín Pérez Rey, lors d’une conférence sur les défis du travail de 2025, tenue hier à Madrid, « que dans une crise de l’ampleur destructrice de celle de Valence, nous avons 30 000 travailleurs retenus dans des mécanismes de maintien dans l’emploi et que nous n’avons pas une succession de réglementations du travail ou de dossiers de licenciement, je pense que c’est une réussite pour tout le monde. Au cours de la conférence, Pérez Rey a souligné les mesures de protection du travail développées après les inondations causées par DANA, qui ont permis d’éviter que cette catastrophe n’ait un « fort impact sur l’emploi », a-t-il souligné. En ce sens, selon Efe, il a fait allusion à la réforme du travail et à la législation issue de la construction d’un cadre de relations de travail basé sur la « stabilité », comme les promoteurs d’un modèle de travail différent de celui qui caractérisait le marché du travail espagnol. très marqué par la temporalité.