Le nouveau cabinet sera bientôt confronté à un défi majeur : trouver une solution à la pénurie sur le marché du travail. Les pénuries de personnel dans des secteurs tels que la santé, l’éducation et la technologie sont énormes et le resteront pour le moment.
À quel point le marché du travail est-il tendu actuellement ?
Au début de cette année, il y avait encore des pénuries extrêmes, mais elles sont désormais un peu moins extrêmes. Mais cela ne signifie pas que le problème est résolu, rapporte Randstad Pays-Bas.
Dans de nombreux secteurs, comme la santé, l’éducation, la logistique, la construction et la technologie, les entreprises sont avides de personnel. Au total, les Pays-Bas comptent désormais plus de 427 000 postes vacants, selon les chiffres de l’agence statistique CBS.
Quelles sont les principales causes du manque de personnel ?
Le manque de personnel n’est pas un problème aujourd’hui. Même avant la crise du coronavirus, le marché du travail était tendu. La principale cause est le vieillissement rapide de la population.
Au début de cette année, 3,6 millions d’habitants avaient 65 ans ou plus, rapporte Statistics Nederland. Cela représente 20,2 pour cent de la population. En 1990, 12,8 pour cent des résidents avaient plus de 65 ans. De plus, nous sommes champions européens du travail à temps partiel. Il y a actuellement 4,7 millions de travailleurs à temps partiel.
Qu’est-ce que cela signifie pour les années à venir ?
La pénurie se poursuivra pendant des années. La plupart des travailleurs à temps partiel peuvent travailler plus d’heures, mais ne le souhaitent pas car, en fin de compte, ils ne font pratiquement aucun progrès. Cela a à voir avec le fardeau fiscal. Les projets du Cabinet, comme une prime à temps plein, n’ont guère changé cette situation.
En outre, la garde d’enfants devait devenir gratuite en 2025, mais elle a été reportée à 2027. Les critiques se demandent si cette mesure peut résoudre les problèmes du marché du travail. Selon la Childcare Trade Organisation, la pénurie de personnel ne fera qu’augmenter en raison de la demande croissante.
Les travailleurs migrants ne sont-ils pas une solution au problème ?
De nombreux travailleurs migrants travaillent déjà dans notre pays. Ils travaillent par exemple dans divers centres de distribution de supermarchés et de grands détaillants en ligne, mais aussi dans des serres du Westland et dans des établissements de santé. De plus, les entreprises technologiques recrutent souvent leurs talents à l’étranger.
Mais la question est politiquement sensible. De nombreux partis ont des opinions différentes sur l’arrivée des travailleurs migrants. Des problèmes subsistent pour loger ces travailleurs étrangers dans diverses municipalités.
Le gouvernement a-t-il fait tout son possible pour résoudre les problèmes ?
Non, plus tôt cette année, la ministre Karien van Gennip (Affaires sociales et Emploi) a présenté des plans pour lutter contre les inégalités sur le marché du travail.
Mais il ne dit rien sur la manière de remédier au manque de personnel. Le nouveau gouvernement est donc confronté à un défi majeur, alors que le vieillissement de la population se poursuit à un rythme rapide.