Le ministère du Travail et de l’Économie sociale a une fois de plus amené la CEOE, l’UGT et la CCOO à la table des négociations. Cette fois avec une proposition d’augmentation du Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI) 4% d’ici 2024ce qui n’a pas convaincu les syndicats.
« C’est la proposition de l’employeur, 3% plus 1% totalisent 4%. La proposition du gouvernement assume la position de l’employeur« , a critiqué le secrétaire général adjoint de la politique syndicale de l’UGT, Fernando Luján, après la réunion.
Cette ventilation à laquelle Luján a fait allusion fait référence à l’augmentation de 2,9%, presque 3%, que suggère le CEOE pour 2024, et au 1% de la clause prévue dans le V Accord pour l’Emploi et la Négociation Collective (AENC) convenu par les agents sociaux pour le reste des salaires par convention.
[La CEOE propone subir el salario mínimo (SMI) casi un 3% en 2024, hasta los 1.112 euros al mes]
Dans CCOO, les 4% avec lesquels le gouvernement est arrivé à la table des négociations n’ont pas non plus été appréciés. La secrétaire confédérale de l’Action Syndicale de CCOO, Mari Cruz Vicente, a reconnu que lors de la réunion de ce lundi, qui a duré un peu plus d’une heure, « Il n’y a pas eu beaucoup de variations » par rapport à la réunion de la semaine précédente.
CCOO reste ferme sur sa position selon laquelle le SMI 2024 doit inclure un « une augmentation de départ qui améliore le pouvoir d’achat du salaire ». Le syndicat insiste pour que ce revenu minimum augmente en fonction de l’inflation et notamment des prix des produits de base, avec un rebond « exceptionnel ».
Problèmes avec le terrain
Si la position syndicale concernant l’augmentation du SMI est réticente, Leur position concernant les majorations de 20% de cotisations sociales dans le secteur agricole, demandées par la CEOE, est celle d’un rejet catégorique.
Vicente a souligné que CCOO n’est pas d’accord avec cette demande, « s’il n’y a pas d’engagement de ce secteur à respecter la convention collective ».
« C’est un secteur qui génère de nombreux problèmes en matière de conformité. (…) Nous n’allons pas appliquer un SMI à un secteur qui ne s’y conforme pas. Soit il y a conformité, soit il n’y a pas de bonus », a conclu le responsable de CCOO.
Luján a soutenu les déclarations de Vicente et a souligné que l’augmentation du SMI dans les campagnes doit atteindre « les personnes affectées sans aucune restriction ».
Se référant à indexage des contrats publics au SMI, une autre revendication patronale, les syndicats soutiennent qu’elle doit être négociée, bien qu’en dehors de cette table. Ce point, en particulier, est l’un des plus complexes, car il implique d’autres ministères.
Le travail, dès le départ, a été engagé discuter de la question avec les autres portefeuilles responsables, comme le Trésor et l’Économie. Mais c’est tout, car, comme l’a rappelé Vicente, l’indexation des marchés publics relève d’autres ministères et une « décision du Gouvernement » devra être prise.
Ni accord ni désaccord
L’optimisme que dégageaient les agents sociaux, et même le ministère du Travail, la semaine dernière après la première réunion du SMI, s’est estompé lors de leur deuxième contact.
Le patronat et les syndicats ont quitté cette réunion sans rendez-vous pour se revoirmême s’ils espèrent que ce sera « prochainement », comme l’a déclaré le secrétaire confédéral de CCOO Union Action.
Vicente a influencé la volonté de négociation de son syndicat. « Nous arrivons à une table de négociation et nous sommes prêts à négocier« , a-t-il assuré, même si CCOO refuse que le point de départ du syndicat patronal soit de 3%.
De plus, cela a rendu les hommes d’affaires laids. l’immobilité de leurs postures. « Il n’y a pas eu de possibilité de rapprochement des positions et nous sommes restés les mêmes », a déclaré Vicente aux médias.
Le secrétaire général adjoint de la politique syndicale de l’UGT, Fernando Luján. Carlos Luján Europa Press
À l’UGT, ces 3% d’entrepreneurs initiaux ou les 4% proposés par le Gouvernement ne sont pas non plus acceptables. Le syndicat dirigé par Pepe Álvarez est un fervent défenseur de ce revenu minimum toujours maintenu à 60% du salaire moyen que recommande la Charte sociale européenne et qui devrait porter le SMI, selon lui, à 1.200 euros.
« Nous allons continuer à négocier avec les paramètres que nous avons en tête », a-t-il déclaré aux médias.
Dans tous les cas, CCOO et UGT ont rappelé que leur rôle est uniquement consultatifet que l’obligation de fixer le pourcentage d’augmentation du SMI incombe au Gouvernement.
« Avec accord ou accord, il faut décréter le SMI », a souligné Vicente.
pacte proche
Tandis que les agents sociaux établissaient des positions au sein du SMI, la deuxième vice-présidente et ministre du Travail, Yolanda Díaz, a assuré aux médias que L’accord pour clôturer la revalorisation de ce revenu minimum a été « proche ».
Díaz a assisté lundi à la présentation de « Tierra firma », le deuxième livre du président du gouvernement, Pedro Sánchez. Là, il a commenté que « les revendications » des agents sociaux « ne sont pas très loin ».
« Je suis pleinement convaincu que, pour le bien du pays, nous pourrons y parvenir. Nous sommes très proches », a prédit le ministre.
De même, Díaz a confirmé que son portefeuille est disposé à transférer l’indexation du SMI dans les bourses publiques aux ministères compétents.
« Il est possible de parvenir à un accord et de revoir ces concessions administratives. Je m’engage à le transférer aux autres ministères« , a déclaré le deuxième vice-président.
Suivez les sujets qui vous intéressent