Le troisième et dernier jour du III Forum économique espagnol en Andalousie a animé une table de discussion qui a analysé les tendances futures du tissu entrepreneurial andalou, qui a abordé, entre autres, la réforme des retraites. Dans ce point, Sergio Santos Romera, Secrétaire à l’Emploi du CC. oo. L’Andalousie, a prévenu que la réforme des retraites « est nécessaire assurer la pérennité du système, afin que nos enfants et petits-enfants aient des pensions décentes. La clé est de savoir comment générer des revenus pour le soutenir. »
Santos Romera a également fourni cette clé en se référant au poste occupé par le chef de CCOO, unai sourdqui parlait « de solidarité », car, selon lui, « il faut comprendre que ceux qui gagnent le plus cotisent davantage» pour pérenniser le système, en garantissant également qu’il existe « des services publics puissants qui offrent des services avec des garanties ».
À la table, en plus de Romera, ont participé Claire de la Collinesecrétaire à l’industrie, à la transition juste et à l’environnement de l’UGT Andalousieet Fernando Secofondateur et vice-président exécutif de l’Association des entrepreneurs du sud de l’Espagne (CESUR).
Pour Clara de la Colina, la réforme des retraites a « un bilan positif » puisque « pour nous il était essentiel de garantir la réforme des retraites et pas avec des coupes mais avec des augmentations. Nous sommes très satisfaits qu’au final ce qui est sur la table soit très proche des revendications que nous avions depuis le début ».
A ce respect, Fernando Seco. fondateur et vice-président exécutif de l’Association des entrepreneurs du sud de l’Espagne, a souligné que son association « n’est pas l’association des employeurs, nous sommes une association privée d’hommes d’affaires », et que « sans les petits caractères, évidemment, nous sommes alignés sur ce que dit le CEOE: qu’avec cette réforme, ils essaient de mettre un correctif définitif sur une situation qui n’a pas été résolue auparavant, nous ne pouvons donc pas être d’accord ».
Quant à savoir si l’Andalousie est devenue un endroit plus attractif avec les changements réglementaires qui ont réduit les impôts et rationalisé les procédures, Fernando Seco a affirmé qu’il a été remarqué « tout à fait, et mieux Non seulement dans l’investissement, mais dans le dialogue et le développement des affaires« .
Pour sa part, Clara de La Colina a prévenu que malgré le fait que « près de 26 % des chômeurs espagnols soient andalous, nous sommes optimistes et pensons que nous sommes dans un moment historique pour renverser la situation.
C’est ainsi qu’il a exprimé la confiance de l’UGT-A « dans le fonds Next Generation pour réindustrialiser la région et créer des niches d’emploi plus résistantes aux crises ». À cette fin, il a jugé essentiel « de travailler ensemble pour donner un coup de pouce à l’Andalousie et pour que le secteur des services ne soit pas si majoritaire, car dans les moments les plus difficiles, nous nous voyons le plus durement touchés ».
3. Table ronde. Tendances futures du tissu entrepreneurial andalou
La position de Santos Romera, de CCOO-A, a été moins optimiste. Il a été fait référence au dernier rapport Extenda, réalisé par le gouvernement régional, que les principaux problèmes en Andalousie sont « formation et bas salaire« .
Fernando Seco averti à ce stade que « le coût de la vie en Andalousie est plus bas et dans le nord il est plus élevé, et les salaires sont corrects à cela ». En outre, il a souligné que « nous avons un problème comme tous les pays méditerranéens avec la économie souterraine. C’est une réalité : il y a un sac important autour de 20 %, et c’est un problème auquel il faut faire face entre tous puisque lorsque ces 20 % émergeront, ils contribueront aux retraites.
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