15 mars : accord préalable pour l’arrêt de la grève. 30 mars : de nouvelles grèves sont déclenchées. Les syndicats CC.OO., UGT, CSIT Unión Profesional et Satse, membres du Conseil du secteur de la santé avec Amyts, ont appelé à une grève de trois jours des travailleurs du Service de santé de Madrid (Sermas) les 19 avril et 8 mai et 26 pour réclamer la mise en place de la journée de travail de 35 heures.
Dans un communiqué commun, les quatre organisations dénoncent ainsi que Madrid est l’une des rares régions espagnoles où la semaine de travail de 35 heures n’a pas été rétablie, ce qui en 2012, le gouvernement de Mariano Rajoy l’a étendu à 37,5 heures et sont toujours valables aujourd’hui.
Entre autres sujets, ils dénoncent le « mépris » récemment manifesté par le ministre de l’Economie et des Finances, Javier Fernández-Lasquetty, en refusant le retour de cette journée de travail. « Alors que les autres travaillent 40 heures, ils comprennent que 37,5 heures, c’est beaucoup. Avoir sa place pour la vie, contrairement aux autres travailleursils pensent qu’ils doivent faire cinq heures de moins », a-t-il déclaré.
De plus, ils préviennent que le chef du Trésor démontre « l’ignorance absolue » sur le fonctionnement du monde du travail, « un monde qui, en revanche, devrait lui être étranger », et il a reproché à la Communauté de n’avoir voulu écouter aucune de ses propositions à cet égard.
Impact economique
Ainsi, ils ont souligné que presque toutes les Communautés autonomes ont signé des accords pour revenir aux 35 heures, tous les Services de santé « ont indemnisé leurs professionnels pour l’effort fourni pendant les trois années que dure la pandémie de Covid-19, et depuis Le Madrid Le gouvernement lui-même a admis que « l’impact économique », que les syndicats estiment à 42 millions d’euros, serait résolu avec environ 1 200 emplois et non avec les plus de 6 000 nécessaires jusqu’à il y a quelques années.
Lors d’un acte à l’hôpital 12 de Octubre, le ministre de la Santé, Enrique Ruiz Escudero, a rappelé que C’est une mesure qui touche tous les fonctionnaires. de la Communauté de Madrid, environ 160 000 employés publics. Depuis leur département, ils poursuivent l’étude de l’impact économique qu’aurait la journée de 35 heures au Sermas, qui doit être mise à jour car près de 6 000 professionnels supplémentaires les ont rejoints ces dernières années.
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« C’est une décision de la Communauté de Madrid et cela se poursuit dans cette phase d’étude et il sera déterminé à quel moment et si cela devait être fait à quel moment, ce serait fait », a-t-il défendu.
Les syndicats, pour leur part, ont réaffirmé qu’ils poursuivront les mesures pour parvenir à la mise en place des 35 heures « avant cette outrage et précisant que le gouvernement de la Communauté de Madrid est le seul qui entretient les professionnels de son service de santé avec cette journée de travail excessive ».
réclamations
Entre autres, la présentation immédiate au Trésor du rapport de faisabilité de la mise en place du 35h/semaine à Sermas, le respect de la Convention Table Sectorielle Centres à couverture difficile, la mise à jour de la convention JAPE seront également exigés .qui intègre toutes les unités qui ont à ce jour la continuité des soins.
Ils exigent également concours de transfert pour toutes les catégoriesmise en œuvre définitive de l’accord du Conseil sectoriel pour les unités de travail social, mise à jour de l’accord pour les permis, licences et vacances pour le personnel statutaire, ou amélioration de la rémunération stagnante pendant des années de la valeur des heures de garde, des heures de nuit, de la continuité et jours fériés.
Ils demandent également qu’un plan global de soins primaires soit négocié comprenant toutes les contributions transférées des organisations syndicales, un plan de conciliation pour le personnel de Sermas et un plan d’urgence et d’urgence qui améliore les conditions et l’assistance dans tous les services extra-hospitaliers. .
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