Les syndicats représentés à la mairie de Huesca –CCOO, UGT, CGT, CSIF et CSL– ont appelé à la grève, convoquée ce jeudi, pour défendre leurs droits et contre la politique d' »imposition » et de « punition » des l’équipe gouvernementale du PSOE. C’est la première grève de l’histoire du consistoire de Huesca.
Les représentants syndicaux ont expliqué ce lundi qu’ils se mobilisaient depuis des semaines pour rendre visible la situation de travail des travailleurs, qui ils vivent « sans améliorations sociales, sans équipements décents, sans offre d’emplois, sans vêtements décents, sans carrière professionnelle, sans complément d’anciennetésans valorisation, sans reclassement et sans rapprochement familial ».
Pour cette raison, ils ont appelé à une grève le 4 mai et, ce même jour, à une concentration, à 12h00, aux portes de la mairie de Huesca, ainsi qu’à une manifestation qui partira à 18h00 de la Plaza de Santo Domingo.
Mario Gonzalvo, représentant la CGT, a déclaré qu’ils ne réclament pas seulement le complément d’ancienneté, mais que cette mobilisation répond »à toutes les attaques que nous avons reçues« , en même temps qu’il s’agit de défendre » les services publics municipaux de cette ville, en défendant ses travailleurs.
Les représentants des employés communaux ont indiqué comme Les raisons de la grève étaient la suppression de la prime de conciliation et de la prime d’ancienneté, la réduction des mandats de promotion en trois ans, l’absence d’évaluation des postes et de reclassement et des patrons « triés sur le volet ».
En outre, ils ont fait référence à l’expulsion de quatre policiers ayant dix ans de service, à la « d’innombrables plaintes et sanctions » à l’inspection du travailau « manque systématique » de « vraies » négociations avec les syndicats et « d’autres griefs, comme l’augmentation de plus de 40% du salaire du maire ».
Ils ont ajouté que la goutte qui a fait déborder le vase a été l’élimination du complément d’ancienneté de façon « unilatérale ». A cet égard, ils ont rappelé que ce complément a été négocié avec la mairie il y a plus de 30 ans et est versé à plus de 300 travailleurs, pour un montant total de 220 000 euros.
« Il est facturé par les catégories les plus basses, telles que les concierges, les jardiniers, les ouvriers ou les assistants administratifs et, dans certains cas, suppose la valeur d’une mensualité entière« , ont-ils assuré. C’est ainsi que l’ont défendu les représentants syndicaux, qui ont souligné qu’il existe des rapports qui disent que ce complément doit être transformé en un autre concept pour le régulariser.
Cependant, le conseil municipal, « unilatéralement, depuis deux ans l’a transformé en un complément personnel et résorbable, ce qui signifie qu’avec les augmentations convenues depuis Madrid pour tous les travailleurs publics pour les années à venir, les employés municipaux ne verront pas leur salaire augmenter comme le reste des fonctionnaires et le supplément sera réduit jusqu’à leur disparition », ont-ils fait valoir.
Les syndicats convoquants ont exigé la négociation, que toutes leurs propositions reçoivent une réponse pendant ces deux années et qu’aucun travailleur ne perde de l’argent, en plus de développement de la carrière professionnelle.
Dans ce contexte, la mairie de Huesca a convoqué les syndicats à une table de négociation ce mercredi, à 12h00, au cours de laquelle ils présenteront une proposition qui, selon Juan Pascual, de CSL, sera « insuffisante » car « elle n’inclut pas tous les collectifs ». De leur côté, les syndicats ont convoqué le conseil municipal le 5 mai à une table de travail pour faire avancer la négociation.