Les entreprises peuvent certainement augmenter les salaires des employés, mais cela dépend de la situation dans laquelle se trouve l’entreprise. Certains employeurs sont tout à fait prêts à une augmentation structurelle des salaires de 5 à 7 %, mais il doit y avoir de la place pour cela.
« C’est aussi ce que l’on constate dans les récentes conventions collectives. Il y a plus de place pour les salaires dans les entreprises où cela est possible », explique un porte-parole de l’association patronale AWVN.
Selon De Nederlandsche Bank (DNB), des salaires plus élevés ne constituent pas une menace pour l’économie néerlandaise. L’augmentation moyenne des salaires sera de 5% l’année prochaine et d’autres sont en préparation, prédit la banque centrale.
DNB est satisfait du résultat. « Nous pensons que cette évolution est bonne. Il y a des secteurs où une augmentation de salaire plus élevée est possible », a déclaré lundi le directeur et économiste en chef Olaf Sleijpen à NU.nl.
Selon DNB, il est certainement responsable d’augmenter encore les salaires en ce moment. Les organisations patronales AWVN, MKB-Nederland et VNO-NCW ont appelé la semaine dernière les entreprises à être plus prudentes avec les augmentations salariales structurelles, afin d’éviter que l’inflation n’augmente davantage. L’augmentation moyenne des salaires sur une base annuelle est actuellement de 3,3 %.
AWVN dit que ce n’est qu’une partie de la vérité. « Les syndicats et les employeurs peuvent s’entendre sur des augmentations de salaire substantielles si possible. Mais toutes les entreprises ne se portent pas bien. Regardez la rue commerçante ou la restauration, par exemple. »