Dans une étude publiée dans Enquête économiqueles enquêteurs ont comparé les salaires des personnes noires et blanches mariées de manière interraciale à ceux des personnes mariées de manière intraraciale aux États-Unis.
Après avoir contrôlé d’autres facteurs qui influencent les salaires, les chercheurs ont constaté une pénalité salariale pour les hommes blancs dans les mariages interracial et une prime salariale pour les hommes noirs dans les mariages interracial, par rapport à leurs homologues de même sexe et de même race dans les mariages intraraciaux. Il n’y avait aucune pénalité salariale ni prime pour les femmes blanches ou noires dans les mariages interracial.
L’étude a également révélé une pénalité salariale plus importante pour les hommes blancs et une prime plus faible pour les hommes noirs dans les mariages interracial dans les États qui ont été contraints d’autoriser de tels mariages par la Cour suprême à la suite de sa décision de 1967 dans l’affaire Loving v. Virginia, ce qui suggère une moindre acceptation du mariage interracial. dans ces 16 États.
« L’étude du mariage interracial lui-même est primordiale pour comprendre les relations raciales aux États-Unis, car le mariage et la formation d’une famille sont les relations les plus intimes de la société. Nos résultats mettent en évidence l’acceptation incomplète du mariage interracial aux États-Unis, malgré certains progrès », a déclaré le correspondant. auteur Jonathan Fisher, Ph.D., du Washington Center for Equitable Growth.
Plus d’information:
Pas si noir et blanc : mariage interracial et salaires, Enquête économique (2024). DOI : 10.1111/ecin.13198 , onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ecin.13198