La récupération du pouvoir d’achat grâce à la négociation collective et l’augmentation du Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI) a eu un effet en Aragon. Les employés de la communauté ont observé comment l’écart des deux dernières années s’est comblé dans leurs poches grâce à une augmentation de 5,8%, plus de trois points au-dessus de l’indicateur d’inflation, qui est resté à 2,5%. Le salaire brut moyen de la communauté s’est élevé à 25.563 euros à la fin de l’année dernière, le plus élevé de la série historique, bien qu’il soit inférieur de quelques milliers d’euros à la moyenne nationale. qui s’élève à 26 555 euros, grâce aux revenus élevés du travail dans des communautés riches comme Madrid, le Pays basque ou la Catalogne.
Derrière l’Enquête se cachent davantage d’emplois avec de meilleurs salaires – en hausse en Aragon, mais pas dans d’autres régions d’Espagne –, des accords qui incluent des améliorations de rémunération après deux années difficiles pour le contribuable et l’augmentation du Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI). du coût du travail publié hier par l’Institut national de la statistique (INE). Avec les données définitives de l’exercice 2023, le document montre qu’Aragon a été la deuxième communauté où les salaires et traitements ont le plus augmenté, dépassée seulement par les Îles Baléares. (soit une hausse de 8,5% grâce à la reprise de l’activité touristique après la pandémie) et un point au-dessus de la moyenne nationale (4,7%).
Aragon était donc également l’une des autonomies où le coût du travail augmentait le plus. L’augmentation des prix pour le monde des affaires a été de 6,2%, le troisième chiffre le plus élevé du pays avec un total de 34.725 euros, en dessous des 35.897 qui marquent la moyenne espagnole. L’écart est dû au fait que les cotisations et les coûts hors travail ont également augmenté de manière significative, augmentant de 7,4%, soit un dixième de plus que le total national. Cependant, Aragon continue d’occuper la septième place en termes de coût net de la main-d’œuvre par travailleur.
Le bon progrès de l’économie aragonaise fait gagner à la communauté la course au sommet des économies riches dans ce que l’on appelle la polarisation territoriale des salaires. Le terme fait référence à la différence entre les rémunérations brutes moyennes entre les communautés les plus riches et les plus pauvres, dépassant 11 200 euros.. Les salaires les plus élevés ont été enregistrés à Madrid (32 040 euros), au Pays basque (30 120 euros) et en Catalogne (28 716), tandis que les plus bas ont été enregistrés aux îles Canaries (21 915) et en Estrémadure (20 773).
Droit du travail
Les causes de la récupération du pouvoir d’achat doivent être recherchées dans divers facteurs, comme le bon accueil en Aragon de l’accord-cadre de négociation salariale que les employeurs et les syndicats ont convenu au niveau national au mois de mai 2023. Cet accord a parrainé le signature de 119 accords en Aragon en 2023, qui ont touché 208 000 travailleurs. L’augmentation de salaire moyenne signée chez eux a atteint 4%, ce qui a fait d’Aragon la cinquième communauté avec l’augmentation de salaire la plus élevée convenue dans les accords.
De la même manière, l’application des augmentations de salaire convenues lors des négociations des deux années précédentes affecte les statistiques, comme celles de Stellantis Figueruelas, qui a été ratifiée en mai de l’année dernière. Par ailleurs, les augmentations du SMI entrent également en jeu, qui s’élève désormais à 1.134 euros par mois en 14 versements (15.876 bruts par an).
Les données de l’INE coïncident avec celles extraites par d’autres agents, comme les déclarations de revenus que les contribuables présentent à l’administration fiscale. Il y a à peine deux semaines, le Trésor public a publié les statistiques de l’impôt sur le revenu des personnes physiques pour 2023, qui montraient que le nombre de travailleurs dont les revenus dépassent 30 000 euros bruts par an il avait grimpé de 11,5 % en un an seulement. Dans le même temps, le groupe aux revenus les plus faibles, ceux gagnant jusqu’à 12 000 euros, a chuté d’environ 8 %.
Les cotisations obligatoires représentaient 24,37% du coût du travail, un chiffre légèrement supérieur à la moyenne nationale (23,9%) et encore loin des prélèvements de Madrid (22,1%) et de Catalogne (23,7%).