Les Néerlandais qui ont subi une chirurgie de genre vivent une période plus difficile sur le plan économique, selon le moniteur LGBT du Bureau de planification sociale et culturelle (SCP) mardi. Plus de la moitié sont dans la catégorie de revenu la plus basse et près de 60 % vivent dans une maison louée. Dans la population générale, ce n’est que 27 et 33 % respectivement.
« Il n’est pas surprenant que les personnes trans aient un revenu inférieur selon la recherche », déclare Remke Verdegem, vice-président de Transgender Netwerk Nederland. « Il y a presque trois fois plus de personnes trans assistées sociales que de personnes cis (personnes qui s’identifient au genre qui leur a été attribué à la naissance, ndlr). »
Selon Verdegem, cela est principalement dû au fait que les personnes trans ont plus de mal à trouver du travail. « Il y a plusieurs préjugés à propos des personnes trans. On dit qu’elles sont plus souvent malades, mais ce n’est pas vrai. C’est vrai qu’une personne qui entre dans une transition qui implique des opérations et des traitements a besoin de temps pour récupérer par la suite. Plus de 40 % des personnes trans sont également victimes de discrimination et d’intimidation au travail.
« Donnez aux personnes trans un congé pendant leur transition »
Verdegem comprend en partie que les employeurs ne sont pas impatients d’avoir un employé absent pendant une longue période. Il voit une solution appropriée dans un congé dit transitoire.
Cela existe déjà chez IKEA, les personnes trans sont autorisées à prendre 24 semaines de congé sur une période de dix ans pour leur transition. Un certain nombre d’autres grandes entreprises l’ont également dans leur convention collective de travail, mais les petites entreprises ne peuvent pas se le permettre.
« C’est pourquoi cela doit être inscrit dans la loi et les entreprises doivent être indemnisées pour cela par le gouvernement », déclare Verdegem. « Cela changerait vraiment beaucoup la situation économique des personnes trans. »
L’accord arc-en-ciel, qui a été signé par dix partis politiques l’année dernière, stipule que ce congé statutaire transitoire doit être introduit. On ne sait pas exactement quand cela viendra.
Des salaires plus bas réduisent les opportunités sur le marché du logement
Ceux qui travaillent gagnent généralement moins que les personnes cis. Verdegem ne peut pas expliquer exactement comment cela s’est passé. La recherche montre également que les personnes trans sont plus susceptibles d’être peu scolarisées. « Cette conclusion nous a également surpris, mais nous ne savons pas immédiatement pourquoi. Nous allons enquêter plus avant. »
Parce que les personnes trans gagnent moins, c’est aussi plus difficile pour elles sur le marché du logement. « Sans argent, vous ne pouvez bien sûr pas acheter une maison, tant de gens sont obligés de louer et souvent c’est dans le secteur social. » Le fait que certains propriétaires ne veuillent pas louer ou vendre aux personnes trans pour des raisons idéologiques peut aussi faire partie de l’explication.
Le moniteur LHBT a été réalisé par le SCP et évalue divers aspects de la vie des personnes LGBT. L’agence souligne que les chiffres sur les personnes trans ne sont pas complets, car ils ne concernent que les personnes dont l’enregistrement de genre a été ajusté sur leur carte d’identité.
Les personnes transgenres, mais qui n’ont pas changé de sexe pour diverses raisons, n’ont pas été étudiées car il n’y a pas de chiffres à ce sujet.