Les chefs de la direction des grandes entreprises qui font des dons principalement au Parti républicain étaient plus susceptibles de licencier du personnel pour éviter une perte pendant la pandémie, selon de nouvelles recherches.
L’étude a révélé que les donateurs républicains donnaient la priorité au versement de dividendes aux actionnaires plutôt qu’au maintien du nombre d’employés.
Quatre chercheurs ont analysé 481 entreprises membres de l’indice boursier américain S&P 500 en 2020, en examinant si elles avaient réduit leurs effectifs et si leur PDG avait fait un don aux partis républicain ou démocrate, aux deux ou à aucun.
Les quatre sont : Dr Ali Bayat, Université d’Aberdeen, Royaume-Uni ; Professeur Marc Goergen, IE Business School, IE University, Espagne ; Dr Panagiotis Koutroumpis, École de commerce de l’Université du Sussex, Université du Sussex, Royaume-Uni ; et Dr Xingjie Wei, LeedsUniversity BusinessSchool, Université de Leeds, Royaume-Uni
Le Dr Bayat a déclaré aujourd’hui à la conférence annuelle de la British Academy of Management à l’Alliance Manchester Business School [Thursday 1 September] que 34 % des entreprises avaient déclaré une perte au cours d’au moins un des quatre trimestres de 2020, 28 % avaient licencié du personnel et 43 % avaient versé un dividende inférieur au niveau que les investisseurs s’attendaient à gagner en 2020 avant la pandémie toucher les bénéfices. Environ la moitié des entreprises avaient un PDG « conservateur », qui faisait principalement des dons au Parti républicain.
Les chercheurs ont constaté qu’il n’y avait pas de différence statistiquement significative dans les taux globaux de réduction des effectifs entre les PDG conservateurs et non conservateurs dans les chiffres bruts.
Cependant, une fois les données ajustées pour comparer des entreprises présentant des caractéristiques similaires, telles que les coûts salariaux et la productivité, les entreprises dirigées par des PDG conservateurs étaient plus susceptibles que les autres d’avoir réduit leurs effectifs avant de subir une perte. En revanche, d’autres entreprises ne réduisent leurs frais de personnel qu’une fois qu’elles ont subi une perte.
Les formes de réduction des effectifs utilisées par les PDG conservateurs étaient plus sévères, 51 % des entreprises licenciant définitivement du personnel, contre seulement 41 % des entreprises ayant d’autres types de PDG.
Le Dr Bayat a déclaré à la conférence : « Ce qui est nouveau, c’est que nos preuves empiriques suggèrent que les PDG conservateurs en tant que groupe sont différents de tous les autres PDG. Il est également intéressant de constater que les PDG utilisent les prévisions de dividendes d’avant la crise plutôt que celles d’avant la crise. dividende réel pour éclairer leur décision de dividende en temps de crise. »
Fourni par British Academy of Management