Dans son dossier le plus récent, le syndicat a répertorié 21 objections, notamment des actes d’intimidation, des représailles et une surveillance illégale des travailleurs.
« L’entreprise a enfreint la loi lors de la première élection et a sans aucun doute encore enfreint la loi lors de cette nouvelle élection », a déclaré le président du syndicat Stuart Appelbaum dans un communiqué.
Amazon a détaillé huit objections, dont plusieurs liées à une fausse déclaration ou à une conduite inappropriée, lorsque le syndicat s’est rendu au domicile des employés. Une objection a été formulée contre le ministère du Travail lui-même pour avoir décidé d’organiser un vote par correspondance au lieu d’un vote en personne, ce qui, selon Amazon, a fait baisser le taux de participation.
« Nous avons dit depuis le début que nous voulions que la voix de nos employés soit entendue, et nous espérons que le NLRB comptera chaque vote valide », a déclaré Kelly Nantel, porte-parole d’Amazon, dans un communiqué.
Par ailleurs, l’agence pour l’emploi a accordé à Amazon une prolongation de deux semaines pour s’opposer à une élection syndicale de Staten Island prévue pour un appel le 1er juin.