Une nouvelle étude révèle que les femmes entrepreneures inexpérimentées au Canada connaissent toujours plus de succès lorsqu’elles s’associent à des hommes expérimentés que lorsqu’elles s’associent à des femmes expérimentées ou font cavalier seul.
C’est la principale conclusion d’une recherche de l’Université de Waterloo et de Statistique Canada basée sur une analyse de 183 358 entreprises commerciales canadiennes uniques de 2006 à 2017 et l’impact de la copropriété par les femmes et les hommes.
Selon le co-auteur de l’étude, le Dr Horatio M. Morgan, professeur à la Conrad School of Entrepreneurship and Business de Waterloo, les entreprises appartenant à des femmes sous-performent généralement en termes de taux de croissance, de rentabilité, de taux de survie, de nombre d’employés et de productivité par rapport à entreprises détenues par des hommes.
Les recherches montrent que cela est dû en grande partie au fait que les femmes continuent de se heurter à des obstacles importants, notamment des stéréotypes négatifs sur les rôles de genre et des difficultés à acquérir une expérience préalable dans des postes de direction dans des entreprises établies, ainsi que des défis tels qu’un accès réduit au financement.
Morgan souligne que l’étude ne suggère pas que toutes les femmes doivent s’associer à des hommes pour lancer des entreprises prospères.
Il a déclaré que les résultats s’appliquent spécifiquement aux femmes sans expérience et qu’en fait, la recherche montre qu’un partenariat entre une femme entrepreneure expérimentée et un homme expérimenté ne génère pas de gains de productivité.
Après avoir passé au crible toutes les données, les chercheurs ont conclu que la propriété égalitaire entre les sexes – des femmes inexpérimentées et des hommes entrepreneurs expérimentés faisant équipe en tant que copropriétaires égaux – peut aider les femmes à surmonter les obstacles systémiques auxquels sont confrontées leurs nouvelles entreprises.
Morgan et ses collègues de Statistique Canada, Douwere Grekou et Jenny Watt, ont entrepris d’en apprendre davantage sur les raisons pour lesquelles les nouvelles entrepreneures inexpérimentées éprouvent souvent des difficultés et sur les solutions possibles qui pourraient être disponibles. Les résultats de cette recherche, qui ne correspondent peut-être pas à ce que beaucoup de gens s’attendaient à entendre, pourraient servir à concentrer davantage de ressources et d’études pour mieux comprendre les expériences et l’impact des femmes entrepreneures.
« C’est une chose d’encourager les femmes à se lancer en affaires », a déclaré Morgan, soulignant que l’étude portait sur l’impact de la copropriété et n’a pas examiné le rôle du mentorat réel. « Mais si cela ne s’avère pas fructueux, ce ne sera pas un moyen pour eux d’acquérir de l’expérience et d’obtenir rapidement de meilleurs résultats. »
L’écart de productivité créé par les barrières entre les sexes est également réduit lorsque des femmes inexpérimentées s’associent à des femmes entrepreneurs expérimentées, mais l’analyse a montré que les gains sont nettement inférieurs et moins durables que si elles s’associent à des hommes entrepreneurs expérimentés, qui ont généralement une base de connaissances plus large et des relations plus solides. dans les réseaux dominés par les hommes.
Les implications de l’étude sont doubles. Premièrement, Morgan a déclaré que les résultats pourraient aider les femmes à combler l’écart dans les secteurs commerciaux dominés par les hommes, augmentant ainsi l’égalité des sexes dans l’économie.
Deuxièmement, Morgan a déclaré que le fait de favoriser davantage de femmes entrepreneures prospères au Canada profitera à l’ensemble du pays. Exploiter l’énergie et le talent de la moitié de la population de nouvelles façons pourrait stimuler la productivité et élever le niveau de vie à travers le pays.
L’étude paraît dans Économie des petites entreprises : un journal de l’entrepreneuriat.
Douwere Grekou et al, Écart de productivité entre les sexes : la propriété égalitaire entre les sexes compense-t-elle le manque d’expérience antérieure des femmes entrepreneurs ?, Économie des petites entreprises : un journal de l’entrepreneuriat (2022). DOI : 10.1007/s11187-022-00659-w