Avant de tomber enceinte, Aneeta Clark a travaillé dur pour faire carrière dans la restauration de Darwin, en économisant de l’argent et en profitant de son indépendance.
Éléments essentiels:
- Les mères des NT ont perdu plus de 16 millions de dollars d’épargne-retraite au cours de la dernière décennie, selon une analyse d’Industry Super Australia
- Le super géant demande au gouvernement fédéral d’inclure les pensions de vieillesse dans le congé parental payé
- La secrétaire aux pensions, Jane Hume, déclare que le Commonwealth n’a pas l’intention de le faire avant les élections
Tout cela a changé quand elle a eu son fils, Chesney.
« C’est un peu un choc financier », a déclaré Mme Clark.
« Vous perdez votre revenu disponible si vous avez la chance d’en avoir un, vous êtes alors financièrement dépendant d’un conjoint ou du gouvernement et vous devez quand même payer une hypothèque ou un loyer. »
Dans un autre coup porté au sac banane de Mme Clark, elle rejoindra près de 15 000 mères du Territoire du Nord qui ont perdu des millions de dollars en épargne-retraite au cours des 10 dernières années, selon la dernière analyse d’Industry Super Australia.
En effet, le gouvernement fédéral ne verse pas de pension de vieillesse pour sa réglementation sur le congé parental.
« Je suis très reconnaissante du programme de congé de maternité payé, mais après quatre mois, je trouve très difficile de retourner directement au travail », a déclaré Mme Clark.
Georgia Brumby, directrice du plaidoyer chez Industry Super Australia, a déclaré que l’impact sur les mères du territoire était « assez choquant ».
« Le NT a un super écart entre les sexes assez important, les femmes prenant leur retraite environ 30% de moins que les hommes », a-t-elle déclaré.
L’analyse du supergéant montre que l’omission des prestations de retraite du programme de congé parental du Commonwealth signifie que les mères NT ont manqué un total de plus de 16 millions de dollars au cours de la dernière décennie.
Dans l’électorat de Salomon, jusqu’à 8 930 femmes ont perdu 10 millions de dollars sur leur Super, et à Lingiari, 5 660 mères qui travaillent ont perdu 6,3 millions de dollars.
Au cours de l’exercice 2019-2020, 1 655 femmes du Territoire ont manqué 2,1 millions de dollars en super messages, selon les données.
Les données montrent également que ce sont majoritairement les femmes qui sont les plus durement touchées par leur super record, puisque plus de 99 % des personnes qui ont accédé au programme de congé parental du Commonwealth dans les Territoires du Nord étaient des femmes.
« Ils ne devraient pas avoir à sacrifier leur épargne-retraite pour gagner du temps pour élever des bébés. »
Les femmes sans assez de super sont pauvres dans la vieillesse
En Australie, selon le recensement de 2016, les femmes âgées de 55 ans et plus représentent le groupe de personnes sans domicile qui connaît la croissance la plus rapide.
docteur Angela Jackson, économiste principale chez Impact Economic and Policy, a déclaré que cela est principalement dû au fait que les femmes ont accumulé moins de fonds de pension au cours de leur vie que les hommes.
« Les femmes gagnent des salaires inférieurs tout au long de leur vie professionnelle », a-t-elle déclaré.
« Ils ont aussi des lacunes ou des congés, surtout s’ils ont des enfants, et ils ne reçoivent pas de pension pendant cette période. »
docteur Jackson a déclaré qu’il était raisonnable d’exiger que le Commonwealth inclue les paiements de pension dans le cadre de son programme de congé parental.
« Ce congé pour avoir de jeunes enfants et des bébés est un droit sur le lieu de travail et il doit être traité comme les autres droits sur le lieu de travail et il doit être lié à une pension », a-t-elle déclaré.
« En fait, une femme sur trois prend sa retraite sans manager.
« Auparavant, c’était: » Ne t’inquiète pas parce que tu vas avoir un mari, tu vas avoir un homme pour te soutenir « , mais ce n’est évidemment pas le cas pour beaucoup de femmes. »
docteur Jackson a déclaré qu’environ la moitié des mariages en Australie se terminaient désormais par un divorce, laissant un nombre croissant de femmes qui ont sacrifié leur salaire pour avoir des enfants en difficulté financière.
Commonwealth n’a pas l’intention d’inclure Super dans le programme
Dans une déclaration à l’ABC, la secrétaire aux Pensions, Jane Hume, a déclaré que le gouvernement fédéral n’envisageait pas d’inclure les prestations de retraite dans son programme de congé parental payé avant les prochaines élections.
Elle a déclaré que le gouvernement du Commonwealth avait apporté des modifications au système en 2020, ce qui permettait aux familles australiennes de décider plus facilement comment répartir le congé parental entre les soignants principaux et secondaires.
« Compte tenu de la perturbation de la main-d’œuvre australienne due au COVID-19, nous n’avons pas vu le plein impact de ces réformes depuis qu’elles ont été annoncées », a-t-elle déclaré.
« Ce serait négligent de la part de ce gouvernement d’apporter d’autres changements sans tenir dûment compte des changements déjà apportés. »
Pendant ce temps, les mères du Territoire comme Mme Clark doivent poursuivre un équilibre délicat entre élever leurs enfants et planifier leur retraite.
« Je suis un peu inquiète, je pense à l’avenir et à ce que je peux faire pour être sûre financièrement », a-t-elle déclaré.