Les défis sociaux de notre pays entraînent une demande accrue de personnel dans divers secteurs. Par exemple, les personnes qui contribuent à la transition énergétique, comme les installateurs de panneaux solaires et les consultants en développement durable, sont actuellement très demandées.
Ils recherchent également des porteurs de projets dans les domaines de l’habitat, de la santé et de l’éducation. C’est ce qu’évoque mardi l’agence d’intérim Randstad dans sa liste annuelle des métiers prometteurs.
La pénurie sur le marché du travail entraîne également une demande accrue de conseillers en absentéisme. En raison de la pénurie, la charge de travail augmente, c’est pourquoi les entreprises recherchent des consultants en RH et en absentéisme. Cette dernière profession figure pour la première fois sur la liste de Randstad. Afin de faire travailler davantage de personnes, la demande d’employés pédagogiques en garde d’enfants est également en croissance. Au total, il y a plus de deux mille postes vacants dans ce secteur.
L’augmentation de l’inflation a également un effet sur les taux d’inoccupation. Pour économiser sur les coûts, de nombreuses entreprises recherchent des consultants en achats qualifiés. Du côté des employés, la demande de conseillers en dette a augmenté. Ils aident les personnes ayant des problèmes financiers causés par le coût élevé de la vie.