L’exode des infirmières qui se produit en Espagne affecte également Aragón Mais en plus, un autre problème se pose dans la communauté : le transfert de ce personnel de santé vers d’autres communautés offrant de meilleures conditions économiques et de travail. En Aragon, Les sacs sont vides et il est difficile de trouver des professionnels qui préfèrent traverser la frontière.
Actuellement, il y a 7 000 travailleurs enregistrés, mais en 2023 Plus de 220 personnes ont demandé un transfert vers d’autres communautés autonomes, 26 l’ont demandé pour travailler hors d’Espagne et un total de 163 départs à la retraite ont été enregistrés. Ce sont des données qui sonnent l’alarme parmi les infirmières du territoire et c’est ce qu’affirment les trois écoles d’infirmières (de Saragosse, Huesca et Teruel), d’où elles soulignent que Pour améliorer les conditions des travailleurs, il faut « étendre les postes organiques à 1.500 supplémentaires dans les hôpitaux ».
Si l’on tient compte du fait que l’année dernière, il y a eu environ 260 diplômés (160 de l’Université de Saragosse et 100 de l’Université San Jorge) et que près de 200 infirmières sont venues en Aragon en provenance d’autres communautés, les données sont positives. Malgré tout, la situation est difficile. « Malgré cela, nous continuons à avoir de nombreuses complications lorsque les périodes de vacances arrivent et le ratio de patients par infirmière continue d’être très élevé », la présidente du Collège des Infirmières de Huesca, Carme Tosat, assure ce journal.
Dans certains hôpitaux de la province de Huesca, le personnel soigne plus de patients que ce que recommande l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui fixe 2 ou 3 médecins pour mille habitants et 3 infirmières par médecin. En effet, comme l’a appris ce journal, à l’hôpital de Barbastro, des travailleurs s’occupent de 16 patients pendant les périodes de week-end. «« La situation est fatale au niveau du personnel, il nous faut plus de personnel et les sacs sont vides » Alerte Tosat. Une situation sanitaire que « les diplômés n’allègent pas beaucoup, car pour travailler sans stress et bien soigner les patients, il faut au moins élargir les places offertes à plus d’un millier », ajoute le président de la Faculté d’infirmières de Huesca.
Problèmes en vacances
En pourcentage, la perte de personnel en Aragon partant à l’étranger et vers d’autres communautés ne représente respectivement que 1% et 2,7%. Malgré cela, affirme la vice-présidente de la Faculté d’infirmières de Saragosse, Inmaculada Marco, « tout s’additionne ». Il est d’accord avec Tosat sur les problèmes de certaines périodes de vacances. « C’est une époque où il n’y a presque pas de soutien pour pouvoir effectuer des substitutions, ce qui implique d’exposer les travailleurs à une plus grande charge de travail, soit avec des journées de travail plus longues, soit avec plus de patients que d’habitude ».explique Marco.
Le vice-président insiste sur le fait que si l’équipe est normalement petite, lorsqu’elle se rend dans d’autres communautés ou pays, « la perte est énorme au-delà des pourcentages ». Il le résume en une seule phrase : « Oui, nous manquons d’infirmières. »
Un autre problème qui inquiète ces professionnels de la santé est le manque de places pour travailler dans les spécialités. C’est l’une des principales raisons de la fuite des infirmières, selon Concha Gómez, présidente de la Faculté d’infirmières de Teruel. Dans cette province, c’est en gériatrie que l’absence de ce profil professionnel est la plus visible. « Il faut investir dans la formation des infirmières, mais il est encore plus nécessaire de s’assurer que ce talent reste dans la communauté », il assure.
À ce stade, il explique que pour que les résidents décident d’opter pour les hôpitaux aragonais « il faut leur offrir un avenir et, sans places, il n’y en a pas ». Et c’est là qu’intervient le choix d’autres destinations. Le pays qui se distingue par sa demande est la Norvège. et, selon Marco, cela est dû à de meilleures conditions « tant de salaire que de travail ».
Le revenu moyen de ces entreprises de santé en Aragon se situe entre 18 000 et 30 000 euros annuels, « qui monte entre 50 000 et 60 000 euros dans le pays nordique ».», détaille le vice-président collégial de la province de Saragosse.
Il ajoute qu’en outre, chacune des infirmières bénéficie d’une aide de 800 euros pour pouvoir rentrer en Espagne, également avec résidence et «49 semaines de congé maternité avec 100% du salaire». Parmi les communautés les plus demandées par les infirmières aragonaises, se distinguent le Pays Basque et la Catalogne.
Concernant l’exode des infirmières, des sources du ministère de la Santé expliquent à ce journal qu’elles travaillent sur la situation des places dans les processus d’opposition et de concours. «La stabilité aide beaucoup»confirment-ils.
Le deuxième appel pour attribuer les 77 postes vacants dans les secteurs de la santé de Saragosse (dans les trois), Teruel, Huesca, Calatayud, Barbastro ou Alcañiz du processus d’intégration de l’Offre Publique d’Emploi (OPE) de 2021 ont été couverts à 100%, lors d’un événement organisé hier au siège de la Santé. Il s’agit de postes lors du premier appel qui n’avaient pas été demandés ou que leurs adjudicataires avaient démissionné. un total de 1 245 places. Au total, 115 diplômés avaient été convoqués à cet appel. Après la récompense d’hier, Un délai de 20 jours est ouvert aux professionnels pour présenter la documentation et commencer à occuper leur poste permanent.
Les 77 postes vacants se trouvent dans les trois secteurs de Saragosse, à Teruel, Huesca, Calatayud, Barbastro et Alcañiz. Dans le cas de la capitale aragonaise, 24 postes correspondent à l’hôpital Miguel Servet, quatre au Clínico Lozano Blesa, trois au Royo Villanova et un à Nuestra Señora de Gracia, auxquels il faut ajouter 16 à l’hôpital Ernest Lluch de Calatayud. . Dans la province de Huesca, il y a un appel pour une place à l’hôpital San Jorge de Huesca et une autre à Barbastro, tandis qu’à Teruel il y en a trois à l’Obispo Polanco et 24 à l’hôpital d’Alcañiz.
Hier, le Service de Santé Aragonais a exprimé « sa satisfaction » pour la réalisation de cette OPE, qui représente « la stabilisation en tant qu’effectif statutaire permanent de 1 245 professionnels» qui ont obtenu une place.
En outre, la Santé a annoncé qu’elle « comptera sur les professionnels qui effectuaient leur travail » dans les postes qui seront désormais occupés de manière permanente par ceux qui ont remporté l’offre publique d’emploi, car « ils veulent continuer à compter sur eux ». au sein du Service de Santé Aragonais, selon des sources du Ministère de la Santé. — Eva García.
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