Les infirmières et les sages-femmes quitteront à nouveau le travail la semaine prochaine après avoir voté pour une suspension de 24 heures, selon le syndicat.
Éléments essentiels:
- La grève de la semaine prochaine sera la deuxième en six semaines
- Le syndicat affirme que les infirmières et les sages-femmes veulent que des mesures soient prises pour mettre en œuvre la relation infirmière-patient quart de travail
- Leur grève n’a pas été approuvée par la Commission industrielle
Plus de 160 branches de l’Association des infirmières et sages-femmes de NSW (NSWNMA) ont accepté la grève – la deuxième en six semaines – et les membres devaient organiser des rassemblements publics le jeudi 31 mars.
« Ils ont voté à une écrasante majorité pour une certaine forme d’action revendicative, la plupart d’entre eux votant pour le débrayage de 24 heures », a déclaré le secrétaire général du syndicat, Brett Holmes.
Il a déclaré qu’il s’agissait de transmettre un autre message fort au gouvernement, au Premier ministre et au ministre de la Santé pour ne pas avoir résolu la crise du personnel dans les hôpitaux publics.
«Ils veulent des mesures pour mettre en œuvre le ratio infirmière-patient, quart de travail par quart de travail.
« Les infirmières veulent entendre que le gouvernement a un plan pour l’avenir qui leur garantira qu’il y aura suffisamment d’infirmières et de sages-femmes à chaque quart de travail pour prendre soin de leurs patients dans notre système de santé.
« Sans cette garantie, il ne peut y avoir de solution à ce problème. »
Semblable à la grève du mois dernier, la grève de jeudi n’a pas été approuvée par la Commission des relations industrielles de l’État.
« La Commission des relations industrielles a de nouveau agi pour le ministère de la Santé en émettant des ordonnances et des directives contre l’Association des infirmières et sages-femmes et nos membres », a déclaré M. Holmes.
« Malheureusement, ils ne peuvent pas résoudre ce problème. C’est un problème qui ne peut être résolu que par le gouvernement de la Nouvelle-Galles du Sud.
Cela fait suite à des informations parues dans neuf journaux selon lesquelles une crise du personnel à l’hôpital de Bourke avait déclenché une « urgence interne ».
M. Holmes a déclaré qu’il s’agissait d’un autre exemple de la situation insoutenable à laquelle sont confrontés de nombreux travailleurs de la santé.
« Nous ne pouvons pas recruter suffisamment d’infirmières et de sages-femmes pour aller dans l’ouest de la Nouvelle-Galles du Sud et certaines améliorations doivent être apportées aux incitations à travailler et à vivre dans ces régions. »
Selon M. Holmes, deux ans de pandémie de COVID-19 ont aggravé les choses, car de nombreuses infirmières sont prêtes à quitter le secteur.
La question des salaires et des conditions dans les hôpitaux publics a atteint son paroxysme le mois dernier alors que des milliers d’infirmières et de sages-femmes ont défilé dans les rues du CBD de Sydney.
Les employés régionaux ont également participé à des rassemblements. Les membres du syndicat en orange ont défilé dans la rue principale tandis que ceux de la côte sud se sont rassemblés à Begas Littleton Gardens.
Les manifestations – les premières en une décennie – sont venues en réponse à une impasse dans les négociations entre le gouvernement et la NSWNMA.
Quelques jours après le rassemblement, des responsables syndicaux ont rencontré le Premier ministre Dominic Perrottet le 21 février.
Cependant, ils disent n’avoir reçu aucune offre du gouvernement en réponse à leurs revendications depuis cette rencontre.
« Il y a eu plusieurs incidents de code jaune dans tout l’État au cours des cinq dernières semaines, indiquant une urgence interne du personnel dans un établissement de santé », a déclaré Holmes.
« En raison de problèmes de personnel, ceux-ci sont de plus en plus courants dans les villes et les régions.
« Nos membres sont cinglants face à la réticence du gouvernement à poursuivre un dialogue ouvert avec nous sur leurs demandes de quart de travail, de ratios infirmière-patients, d’amélioration de la dotation en personnel maternel et d’une modeste augmentation de salaire. »
Le syndicat a déclaré que les services de survie seraient maintenus dans tous les hôpitaux publics et les services de santé pendant la grève.
NSW Health a été contacté pour commentaires.