Critique contre le président des petites et moyennes entreprises, Gerardo Cuerva, Ils sont passés de décibels dans les dernières heures, et presque tous avec une voix commune: « Les formulaires ont fait perdre la raison »
L’objectif du président de Cepyme est d’éviter la concentration de vote entre quelques mains.
C’est une formule qui, à son avis, influence la propreté des processus. Surtout après, selon des sources de l’organisation, elles ont été détectées Pressions sur les électeurs par l’employeur CEOE.
L’intention serait de favoriser le candidat que l’employeur présente aux prochaines élections comme alternative à Cuerva À qui l’employeur des employeurs, Antonio Garamenddi, a demandé il y a des semaines de se retirer pour ouvrir une nouvelle étape dans l’organisation des petites et moyennes entreprises.
Cuerva, cependant, loin d’ACHAR, a collecté l’ordre et sera présenté, il sera donc affrontera l’homme ou la femme qui choisit Garamendi.
De là, ils expliquent certaines des organisations de l’employeur, le passage que le président de Cepyme a pris: Forcer le règlement à essayer de rendre le processus électoral futur favorable alléguant une amélioration de la transparence.
Voter
Comment avez-vous pardonné le processus? Selon différentes sources, Cuerva a pris la proposition de modifier le vote délégué mardi. Il a ensuite demandé s’il devait ou non se soumettre au vote du conseil d’administration qui s’est tenu quelques heures plus tard.
Le résultat a été clair: 11 voix en faveur, 15 contre et 2 délégations. Autrement dit, il n’aurait pas dû prendre le conseil d’administration, car il s’agit d’un changement dans les règlements internes. Malgré cela, il a été pris à un vote où le résultat était favorable à la proposition de Gerardo Cuerva: 122 voix au total, 64 en faveur et 55 contre 3 votes vierges.
Gabriel Luengas Europa Press Madrid
En plus, Il y avait 60 délégations de vote dont 29 étaient entre les mains de l’équipe du président de Cepymeselon des sources consultées par l’espagnol. « La même arme qui critique est ce qui a utilisé pour changer » les règles.
C’est précisément ce qui a mis le feu à l’organisation. Certaines personnes consultées par ce journal Ils croient que Cuerva a été « maladroit »depuis que les statuts de l’organisation ont été sautés.
Cependant, les sources de cepyme insistent sur le fait que Tout a été fait en fonction de la légalité et sous la supervision du cabinet juridique qui a été embauché à l’époque où Antonio Garamendi était président de Cepyme.
Maintenant, le doute est de voir si le comité exécutif de Cepyme choisit de contester le vote au conseil d’administration. Dans l’équipe Cuerva, ils ne se produisent pas, mais si c’est le cas, ils assurent que cela n’affectera pas le prochain processus électoral qui s’ouvrira avant le 16 mars.
Carte CEOE
La tension générée dans Cepyme a été transférée mercredi au conseil d’administration du CEOE. Il y avait le premier vice-président de CEOE qui a critiqué ce qui s’est passé.
Les facettes expliquent que Miguel Garrido a exposé Gerardo Cuerva son inconfort pour ce qui s’est passé. Cela lui a également rappelé que « Les règles sont sacrées« Et il a regretté les dommages de réputation que cette affaire assume pour Cepyme et CEOE.
Cuerva a également eu l’occasion de répondre au président de l’employeur de Madrid, et le débat est terminé. Apparemment, C’est Garamenddi qui a exhorté les participants à ne pas continuer à discuter de cette questionet avancez avec l’ordre du jour prévu.
Le bruit se déroule et se poursuivra dans les semaines à venir. Bien que de l’équipe de Gerardo Cuerva, il tend sa main à Garamendi à Trouvez une sortie négociée à cette guerredes dommages à l’image de l’employeur sont déjà causés.
« La meilleure chose qui puisse nous arriver est que les élections ont lieu dès que possible », explique l’un des postes de haut niveau de l’employeur.