Le les femmes avec menstruation les personnes handicapées auront droit à un arrêt maladie temporaire à partir de ce jeudi 1er juin, date prévue pour son entrée en vigueur. De même, il est reconnu depuis ce jeudi le droit à un congé pour interruption de grossesse, volontaire ou nonainsi que la décharge dès le premier jour de la trente-neuvième semaine de gestation.
Ces droits liés à la santé menstruelle des femmes ont été inclus dans le cadre de la loi organique 1/2023, du 28 février, sur la santé sexuelle et reproductive et l’interruption volontaire de grossesse, qui modifie la loi générale sur la sécurité sociale pour reconnaître comme situations spéciales de invalidité due aux contingences communes celles qui s’absentent en cas de menstruations invalidantes secondaires, ainsi que la situation après l’interruption de grossesse et la grossesse à partir du premier jour de la trente-neuvième semaine.
La norme n’établit pas d’exigences pour demander des retraits, même si une vérification de la situation par le médecin de famille sera nécessaire comme dans toute maladie courante. La norme ne précise pas non plus le montant de l’avantage économique, bien qu’actuellement les pertes pour les éventualités communes impliquent 60 % de la base réglementaire du quatrième jour au 20 (inclus) et 75 % à partir du 21e jour.
En cas de menstruations invalidantes et d’interruption de grossesse, la subvention sera versée pendant que l’allocataire est en situation d’incapacité temporaire. La norme ne fixe pas de nombre de jours béton.