Selon une étude menée par un chercheur de la Kennesaw State University, les différences dans la façon de penser des sexes peuvent donner aux femmes un avantage dans la création d’entreprise.
Une équipe de recherche dirigée par Birton Cowden, professeur adjoint de gestion au Michael J. Coles College of Business et directeur académique du Robin and Doug Shore Entrepreneurship and Innovation Center de l’État de Kennesaw, a interrogé 990 entrepreneurs dans trois pays sur la façon dont ils prennent des décisions commerciales. Les chercheurs ont découvert que les femmes de l’enquête étaient plus flexibles et ingénieuses dans leur prise de décision, ce qui conduisait à plus de succès.
« Nous avons constaté que les femmes utilisent plus souvent la logique efficace, qui consiste à prendre les ressources dont vous disposez et à les utiliser de manière créative pour réussir », a déclaré Cowden. « C’est différent et plus flexible que la logique causale, où vous commencez avec un objectif, puis créez un plan pour l’atteindre. »
Les conclusions des chercheurs sont incluses dans l’article « Les femmes entrepreneures sont-elles plus efficaces dans l’application des logiques effectuelles ? » qui a récemment valu à Cowden et à ses co-auteurs le prix du meilleur article empirique de l’Association américaine des petites entreprises et de l’entrepreneuriat. L’article est publié ce mois-ci dans le Journal de recherche commerciale sous le titre « Les effets genrés de l’effectuation ».
« Les femmes ont tendance à obtenir beaucoup moins de dollars d’investissement que les hommes », a déclaré Cowden. « Bien qu’il y ait une foule de raisons pour lesquelles cela pourrait être, notre étude implique que les investisseurs devraient moins se concentrer sur les aspects de genre du fondateur, et plus sur la façon dont ils prennent des décisions. »
L’article a révélé que le lien entre le succès commercial et la pensée efficace est moins prononcé dans les pays où l’inégalité entre les sexes est élevée. Dans ces pays, les perspectives féminines ont tendance à être dévalorisées. Pour les pays avec plus d’égalité des sexes, les femmes étaient plus en mesure de capitaliser et de démontrer les avantages de l’effectuation.
Cowden a mené l’étude avec des chercheurs de l’Université Saint Louis, de l’Université de Birmingham au Royaume-Uni, de l’Université de Jinan en Chine et de l’Université d’Otago en Nouvelle-Zélande. Ils ont interrogé des entrepreneurs du Ghana, du Vietnam et du Bangladesh. C’est la deuxième fois que Cowden remporte le prix du meilleur article empirique et la première fois qu’il le fait en tant qu’auteur principal d’une étude.
« C’est formidable que votre travail soit reconnu de cette manière », a-t-il déclaré. « Nous avions une merveilleuse équipe de recherche internationale, et cela reflète vraiment tout leur travail acharné. »
Plus d’information:
Birton Cowden et al, Les effets sexués de l’effectuation, Journal de recherche commerciale (2022). DOI : 10.1016/j.jbusres.2022.113403
Fourni par l’Université d’État de Kennesaw