Des chercheurs de la Surrey Business School ont examiné comment les entreprises comptant plus de femmes au sein des équipes de direction ont réussi à adopter des normes environnementales et comment les qualités personnelles de ces femmes ont contribué à l’adoption de ces normes.
Le professeur Tazeeb Rajwani, co-auteur de l’étude et responsable du département de stratégie et de commerce international à l’Université de Surrey, déclare avoir « découvert que la simple présence de femmes dans les équipes de direction amène les entreprises à adopter des normes environnementales progressistes, en particulier lorsque les femmes cadres ont un pouvoir personnel, sont membres de comités de responsabilité sociale des entreprises et travaillent dans des pays où règne l’égalité des sexes. »
« En conséquence, les femmes sont motivées à exprimer leur point de vue unique dans des contextes organisationnels et institutionnels qui acceptent et soutiennent le caractère distinctif associé à leur diversité. »
En utilisant les données de 490 entreprises dans trois pays émergents très pollués (Chine, Inde et Pakistan), la recherche a révélé que la proportion de femmes dans les équipes de direction (TMT) est positivement liée à la probabilité que cette entreprise adopte l’Organisation internationale de normalisation. Certification et renouvellement ISO 14001 – un cadre reconnu et respecté utilisé par les organisations pour mesurer leur impact environnemental.
Le professeur Rajwani a poursuivi : « Ces dernières années, les entreprises des pays émergents ont été de plus en plus surveillées pour des actes répréhensibles, en particulier en ce qui concerne l’environnement naturel. Les parties prenantes et le grand public sont plus à l’aise pour prendre des mesures pour décourager les pratiques destructrices de l’environnement.
« Par exemple, dans la plupart des pays, les investisseurs escomptent désormais le cours des actions des entreprises qui causent des dommages environnementaux ; les gouvernements introduisent des réglementations qui imposent des taxes sur la pollution ; et les consommateurs utilisent le comportement environnemental organisationnel comme critère pour prendre des décisions d’achat. »
La recherche a été publiée dans le Journal de recherche commerciale.
Abubakr Saeed et al, L’impact de la diversité des genres TMT sur la stratégie environnementale des entreprises dans les économies émergentes, Journal de recherche commerciale (2021). DOI : 10.1016/j.jbusres.2021.11.057