Pour cette législature, le Gouvernement avait prévu une ambitieuse réforme de la législation correspondant aux horaires de travail et aux fuseaux horaires. Yolanda Díaz, deuxième vice-présidente et ministre du Travail, a lancé une commission de plus de 60 experts à cet effet. Ces sages ont rendu un rapport, rendu public ce vendredi, dans lequel ils proposent plus d’une centaine de mesures. Parmi eux, ils mettent en avant la réduction de la journée de travail hebdomadaire et l’augmentation du salaire des travailleurs de nuit d’au moins 25% par la loi..
Bien que le avance électorale empêche la loi sur l’emploi du temps et la rationalisation des horaires (c’est ainsi que la réforme est inscrite dans la documentation gouvernementale) d’être réalisée dans cette législature, le rapport de ces Experts travaillistes sera également diffusé. EL ESPAÑOL-Invertia a eu accès aux principales mesures.
Parmi eux se trouve le réduction du temps de travail hebdomadaire, qui est à 40 heures. La proposition des experts est le réduire à 37 heures et demie. L’argument en est que dans le secteur public et dans de nombreuses conventions collectives, c’est la journée de travail qui est la plus couramment utilisée.
[La jornada laboral de 35 horas, el objetivo de Yolanda Díaz con la reforma de los horarios de trabajo]
Un autre point que les experts proposent est que, selon la loi, les travailleurs ayant une activité de nuit (travail entre 22h00 et 6h00) ont une prime minimale cela ne dépend pas de la négociation collective. Cette augmentation de salaire, qui serait fixe, devrait être au moins 25 %.
Cette prime ne s’appliquerait pas qu’aux travailleurs de nuit. Les experts affirment que, selon la loi, au moins 25 % de salaire supplémentaire est payé pour les heures supplémentaires.
Tant dans le cas des équipes de nuit que des heures supplémentaires, les négociations collectives (c’est-à-dire les employeurs et les syndicats) peuvent convenir d’une amélioration des chiffres proposés. Mais jamais des conditions inférieures.
De plus, les experts préviennent que les heures supplémentaires ne peuvent pas non plus être infinies : conseiller sa limitation.
OIT et UE
Selon des sources proches de la préparation des recommandations, l’idée est de retrouver les conditions de travail d’avant la crise de la dernière décennie et d’appliquer les deux recommandations du Organisation internationale du travail que les directives européennes en attente.
Pour cette raison, une rationalisation du heures de présence (périodes pendant lesquelles il n’y a pas d’activité mais pendant lesquelles le travailleur est obligé d’être disponible) et les changements terrain de conciliationafin que la journée de travail soit flexible.
[Las empresas no podrán despedir a trabajadores que disfruten de los permisos de la Ley de Familias de Belarra]
Ainsi, la réforme législative pour laquelle les experts se sont engagés établit des minima réglementaires pour favoriser une organisation équilibrée du temps, laissant un espace à la négociation collective pour établir les des conditions spécifiques à chaque secteur ou entreprise.
En tout cas, les 100 mesures proposées par les experts de Yolanda Díaz ne sont pas que du travail. Ils proposent également des changements dans les usages du temps de manière intégrale et holistique, adressant les horaires des heures de grande écoute, des écoles et des magasins.
Il convient de rappeler que la loi sur l’utilisation du temps et la rationalisation des horaires est l’un des engagements inclus dans l’accord de coalition entre le PSOE et Unidas Podemos qui expire dans quelques semaines. Reste à savoir si son esprit reste dans le programme électoral des socialistes ou de la nouvelle formation dirigée par Yolanda Díaz, Sumar.
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