Une semaine de travail de quatre jours sans réduction de salaire sera mise à l’essai dans des dizaines d’entreprises à travers le Royaume-Uni à partir d’aujourd’hui.
Des entreprises de divers secteurs y participent, notamment des banques, de l’hôtellerie, des soins et même des studios d’animation.
Ils paieront toujours à leurs travailleurs 100% de leur salaire à condition qu’ils maintiennent une productivité maximale.
Surnommée la plus grande semaine pilote de quatre jours au monde, les organisateurs travaillent avec des chercheurs universitaires qui mesureront l’impact sur la productivité et le bien-être des employés.
Vous examinerez également comment cela affecte l’environnement et l’égalité des sexes.
Juliet Schor, professeur de sociologie au Boston College et chercheuse principale du projet pilote, a déclaré: «La semaine de quatre jours est largement considérée comme une politique de triple dividende – aidant les employés, les entreprises et le climat.
« Nos efforts de recherche examineront tout cela. »
Les autres universités impliquées sont Cambridge et Oxford, tandis que les organisateurs sont 4 Day Week Global en association avec le groupe de réflexion Autonomy et la 4 Day Week UK Campaign.
Le directeur général de 4 Day Week Global, Joe O’Connor, a déclaré que le Royaume-Uni était « au sommet d’une vague d’élan mondial derrière la semaine de travail de quatre jours » alors que les gens s’adaptaient à l’absence du bureau pendant la pandémie.
Mais parler d’une semaine de quatre jours au Royaume-Uni précède COVID, le parti travailliste l’ayant fait obligé de le présenter En une décennie, Jeremy Corbyn avait mené le parti à la victoire aux élections générales de 2019.
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L’une des entreprises participant au processus de six mois est Charity Bank.
Le chef de la direction, Ed Siegel, a déclaré que le passage à une semaine de travail de quatre jours « semble être une prochaine étape naturelle » après la pandémie.
« Le concept du XXe siècle d’une semaine de travail de cinq jours ne convient plus aux entreprises du XXIe siècle », a-t-il déclaré.
« Nous croyons fermement qu’une semaine de travail de quatre jours sans salaire ni avantages créera une main-d’œuvre plus heureuse et aura un impact positif égal sur la productivité de l’entreprise, l’expérience client et notre mission sociale. »
Les entreprises britanniques commencent la plus grande semaine de test de quatre jours au monde – sans sacrifier les salaires | Business News est apparu en premier sur Germanic News.