Les entreprises ayant une meilleure responsabilité sociale en bénéficieront. C’est ce qu’ont exprimé les orateurs de la table ronde sur ‘Le retour dans l’entreprise de l’investissement dans la responsabilité sociale’ le troisième jour du IIIe Forum économique espagnol en Andalousie.
José María Cantarero, PDG et fondateur de Laboratorios Bio-Dis Pharma, Daniela Macías, déléguée sociale de Clece et Carlos Fraile, directeur de l’impact social du Groupe Renault Espagne ont participé à la table.
Pour commencer, Carlos Fraile, directeur de l’impact social du groupe Renault Espagne, a souligné que la responsabilité sociale des entreprises « n’est pas un ajout, elle doit être au cœur de la stratégie d’une entreprise ».
2. Table ronde. Le retour dans l’entreprise de l’investissement en responsabilité sociale
Fraile a détaillé que chez Renault, ils recherchent ce dans quoi « nous pouvons ajouter de la valeur en tant qu’entreprise à la société ». En premier lieu, l’environnement et aussi en termes de sécurité pour les clients et les travailleurs.
A titre d’exemple, le directeur de l’impact social de Renault en Espagne, a expliqué qu' »à Séville, nous avons une usine historique que nous venons d’inaugurer dans le cadre d’un projet d’économie circulaire qui s’inscrit dans notre stratégie de responsabilité sociale d’entreprise ». Et il a ajouté qu’avec ce projet d’économie circulaire, ils essaient « d’ajouter de la valeur à l’environnement dans lequel nous nous trouvons ».
Pour sa part, José María Cantarero, PDG et fondateur de Laboratorios Bio-Dis Pharma, a souligné que « chaque fois que l’utilisateur est conscient de sous-traiter ces produits à des entreprises qui se consacrent à la responsabilité sociale des entreprises ». En fait, il a souligné que « les entreprises qui le font en bénéficieront davantage ».
Dans ce sens, Daniela Macías, représentante sociale de Clece, a souligné que « la meilleure façon de pouvoir faire face à un engagement social était par l’emploi de donner des opportunités d’emploi aux personnes en situation d’exclusion sociale ou aux plus jeunes ». Il a également rappelé que sur les 81.000 ouvriers de Clece, près de 13% des effectifs appartiennent à ces groupes. Ainsi, « notre responsabilité sociale des entreprises est l’insertion professionnelle des personnes qui ont plus compliqué », at-il fait remarquer.
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