Ce lundi, l’organisation patronale célèbre le VIIe Sommet des Entreprises pour la Compétitivité en Aragon avec de nombreux défis à l’horizon. Son président, Miguel Marzo, les analyse au début du cours.
Quel est le diagnostic posé par le patronat d’Aragon et qu’est-ce qui vous inquiète le plus aujourd’hui ?
La situation est meilleure que ce que nous avions prévu au début de l’année, car au cours du premier semestre, les choses se sont améliorées. Les principaux problèmes sont l’inflation, qui affecte les ménages et les entreprises, et les taux d’intérêt qui font des ravages. Un certain ralentissement de l’activité économique est déjà perçu car la consommation ralentit et les entreprises souffrent un peu plus. Le dernier trimestre ne sera pas aussi bon et l’inflation continuera d’augmenter, mais il n’y a pas d’autre choix que d’affronter ce scénario.
C’est ça le problème principal ?
Nous avons répété à maintes reprises que nous ne disposions pas des ressources humaines nécessaires pour répondre aux besoins des entreprises. Nous avons récemment mené une enquête auprès de 408 entreprises de l’organisation et nous constatons que nous sommes confrontés à une difficulté très importante et que les solutions ne sont ni faciles ni à court terme. C’est le principal défi auquel nous serons confrontés dans les années à venir.
Des investissements ou des emplois sont-ils perdus à cause de ce manque de professionnels ?
Je ne sais pas si des investissements sont perdus, mais il y a des entreprises qui doivent renoncer à des projets d’une certaine importance parce qu’elles ne trouvent pas de professionnels. Et nous avons 53 000 chômeurs. Il y a des entreprises qui abandonnent des projets. Il y a des entreprises qui n’entreprennent pas de projets parce qu’elles n’ont pas le personnel pour les couvrir.
Quelles solutions propose CEOE ?
C’est compliqué car il n’y a pas de personnel du jour au lendemain. Il faut travailler sur la formation et attirer des ressources extérieures. Par ailleurs, il faut réunir les conditions dans le monde rural pour voir comment les travailleurs peuvent être transférés vers ces zones. Il y a des entreprises dans les zones rurales qui ne peuvent embaucher personne parce qu’il n’y a personne, mais il faut leur donner les conditions nécessaires comme un logement et des services minimaux.
Existe-t-il une possibilité de réduire le chiffre de 53 000 chômeurs dans la communauté ?
Je ne sais pas. Je ne sais pas s’il s’agit d’une grève structurelle, mais j’aimerais le savoir. Nous pensons qu’il est nécessaire de faire une analyse détaillée de ces 53 000 chômeurs et de voir s’ils recherchent activement un emploi. Je suis particulièrement préoccupé par le chômage des jeunes car, selon les derniers chiffres de l’EPA, plus de 24 000 personnes de moins de 34 ans sont sans travail. Or, nous n’avons pas de personnel dans les entreprises. 20% des offres d’emploi ne nécessitent pas de formation spécifique. J’aimerais savoir un à un pourquoi ces gens ne travaillent pas et découvrir où est le problème. Il faudra analyser de quelle formation ils ont besoin ou s’il existe un écart démographique. Les données doivent être ventilées car il y a 946 postes non pourvus au cours des trois derniers mois parmi les plus de 400 entreprises interrogées. Si l’on extrapole cela, on pourrait dire qu’il y a environ 15 000 emplois qui ne seront pas pourvus en Aragon.
« L’Aragon doit être compétitive sur le plan fiscal et en termes de coût des ressources et aujourd’hui elle ne l’est pas. De plus, nous devons faire une administration plus efficace, moderne et agile »
Quelles autres priorités les employeurs transféreront-ils au nouveau exécutif de PP-Vox ?
Nous n’avons pas encore eu de réunion formelle, mais nous avons eu des contacts informels. Aragón doit être compétitive sur le plan fiscal et en termes de coût des ressources, ce qui n’est pas le cas aujourd’hui. De plus, une administration plus efficace, moderne et agile doit être mise en place. Et nous devons vendre Aragon plus et mieux parce que nous avons de nombreux atouts et que nous sommes attractifs. Nous devons également encourager la croissance des entreprises aragonaises et créer les conditions nécessaires dans le milieu rural pour que les entreprises s’y installent. Il existe de nombreuses demandes auxquelles nous répondrons.
Le gouvernement d’Azcón a déjà annoncé des réductions d’impôts. Est-il si nécessaire d’attirer les investissements ?
Ce n’est peut-être pas décisif pour attirer les investissements, mais c’est décisif pour qu’ils ne partent pas ou que ceux qui veulent venir ne voient pas d’autres communautés plus compétitives. Je ne pense pas qu’il soit juste qu’en Aragon, on paie davantage d’impôts, ni au niveau personnel ni au niveau professionnel. Nous voulons juste être compétitifs. Il y a déjà des cas où des gens vont embaucher des professionnels hautement qualifiés et ils ne viennent pas parce que financièrement ils ne sont pas intéressés. Ce n’est bien sûr pas la seule raison, mais Aragon doit jouer avec les mêmes règles du jeu que les autres autonomies. Ce n’est pas juste qu’à Madrid, vous payiez moins.
L’Espagne pourrait avoir un gouvernement soutenu par des partis comme Junts, Bildu ou ERC. Cette situation pourrait-elle nuire à l’Aragon qui se trouve à ce carrefour ?
Aragon a suffisamment de potentiel pour rivaliser, mais il n’est pas nécessaire qu’ils nous freinent. La seule chose que je demande, c’est que le gouvernement qui sortira nous traite tous de manière égale et que les Aragonais aient les mêmes chances que les Catalans, les Basques. L’Aragon ne devrait pas connaître de pires conditions car l’égalité est une valeur fondamentale et cette valeur doit être respectée.
Miguel Marzo, président de CEOE Aragón, après l’interview accordée à EL PERIÓDICO DE ARAGÓN. ANGE DE CASTRO
Dans certaines communautés où le PP gouverne avec Vox, des coupes budgétaires affectent les agents sociaux. Avez-vous peur que cela se produise en Aragon ?
Ça ne me préoccupe pas. J’ai maintenu des contacts avec la première vice-présidente et elle m’a assuré qu’elle croyait aux organisations, au dialogue social et qu’il n’y aurait pas de problèmes à cet égard. Je le crois complètement.
Mais dans l’accord programmatique PP-Vox, il est proposé de rationaliser les dépenses des agents sociaux…
Toutes les dépenses doivent être rationalisées. Toutes les entreprises essaient de rationaliser leurs dépenses autant que possible.
L’industrie crée des emplois au cours de la dernière année et augmente son poids dans le PIB
Les dépenses ne sont-elles pas efficaces aujourd’hui dans le patronat aragonais ?
Rationaliser ne signifie pas réduire mais peut-être se consacrer à autre chose. Ce qui est clair pour moi, c’est que je suis calme parce que le vice-président nous a dit qu’il fallait être calme.
La CEOE est-elle préoccupée par le manque de dialogue entre les administrations de couleurs politiques différentes et par le fait que le gouvernement central soit au pouvoir ?
Dans certains cas, c’est peut-être bien qu’il y ait une pause (sourires).
« Nous voulons un gouvernement stable, avoir un horizon clair et pouvoir planifier à moyen et long terme »
Dans quel sens?
Restons-en là (sourire). Évidemment, cela m’inquiète parce que nous voulons un gouvernement stable, qui ait un horizon clair et qui soit capable de planifier à moyen et long terme. Nous voulons un gouvernement qui se soucie des problèmes du peuple espagnol et non des siens.
Comment évaluez-vous la possibilité d’une amnistie pour les hommes politiques indépendantistes ?
De l’avis des employeurs, la loi est respectée comme le prévoit la Constitution.
Considérez-vous comme excessif le temps qu’a mis Feijóo pour son investiture ?
Je ne suis pas un politicien. Ils connaîtront les temps qu’ils gèrent. Je suppose que tout a une explication. Je comprends que la date a été fixée pour éviter que les élections n’aient lieu en plein Noël. Je ne vais pas fixer d’horaires pour Feijóo ou Sánchez.
Mais cet arrêt peut toucher des dossiers importants comme les fonds européens…
Comme peu de gens étaient arrivés, nous n’avions pas non plus remarqué beaucoup d’arrêts. L’exécution des fonds, je pense, est d’environ 10 %. Si l’on ajoute à cela qu’une grande partie de ces fonds est allée au secteur public, on peut conclure que peu de choses nous sont parvenues. Depuis le CEOE, nous envoyons environ 250 projets et presque tous sont passés entre les mailles du filet.
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Y a-t-il une certaine atonie perçue dans les entreprises ?
Le premier semestre a été meilleur que prévu, mais à partir du dernier trimestre, il sera un peu plus faible.
La Romareda, le projet phare de Saragosse, est plus que jamais en suspens. Comment valorisez-vous le nouveau scénario ?
La sécurité juridique est toujours fondamentale dans ce type de projets. Mais pour aller au fond des choses, c’est une très mauvaise nouvelle pour Saragosse, car le projet doit aller de l’avant quoi qu’il arrive. Si la seule proposition qui existait était rejetée, ce serait une très mauvaise nouvelle pour Saragosse et Aragon.